Эффективности общественного производства
Таким образом, улучшение экологической обстановки явно обеспечивает повышение эффективности общественного производства, вложенные средства на решение вопросов по экологии с избытком окупаются экономией их в народном хозяйстве за счет сокращения ущерба (утраты) и улучшения здоровья и продления жизнедеятельности населения. При этом необходим системный подход, позволяющий в какой-то мере перейти от эмоций на уровень восприятий действительного вредного воздействия негативных факторов на биосферу и здоровье населения, к научной оценке последствий ухудшения среды обитания и использования природных ресурсов. Все растущая экологическая опасность требует' планомерного экологического развития общества. Для этого необходимы: пересмотр структуры потребностей или гарантирующее стабилизированное потребление природных ресурсов, оптимизация выбора способов производства, энергетических и транспортных сетей (средств), управление и строжайший контроль за состоянием окружающей среды и принятие неотложных мер по предотвращению загрязнения и дальнейшего истощения природных ресурсов.
Главным условием повышения эффективности общественного производства является дальнейшее ускорение научно-технического прогресса, внедрение в производство усовершенствований в технике и технологии, что является важной предпосылкой для облегчения труда человека.
фактора превращается из разового ресурса в постоянный и весомый резерв увеличения эффективности общественного производства.
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде' включают в себя основополагающие нормы для всей системы советского трудового законодательства. Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав рабочих и служащих. Оно регулирует трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуя росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.
2. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать воспитанию рабочих и служащих в духе коммунистического отношения к труду, дальнейшему укреплению социалистической трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности общественного производства.
развивать социалистическое соревнование, создавая условия для всемерного повышения производительности труда, эффективности общественного производства, улучшения качества работ, своевременно подводить итоги и определять победителей соревнования, повышать роль морального стимулирования труда, решать вопросы о поощрении передовых коллективов и работников; обеспечивать распространение передового опыта;
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются поощрения. За нарушения трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации применяет установленные дисциплинарные взыскания. За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, рабочие и служащие, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более трети своей месячной тарифной ставки (оклада). Материальная ответственность свыше трети месячной тарифной ставки (оклада), но не более полного размера причиненного ущерба, допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве Союза ССР. Кодекс законов о труде (КЗоТ) РСФСР (введен в действие с 1 апреля 1972 г.), а также КЗоТы других союзных республик регулируют трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуют росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся.
В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 года, утвержденных XXVI съездом КПСС, предусмотрено повышение эффективности общественного производства. Для этой цели необходимо создать наиболее благоприятные условия для высокопроизводительного тру-
Кодекс законов о труде (КЗоТ) РСФСР (введен в действие с 1 апреля 1972 г.), а также КЗоТы других союзных республик регулируют трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуют росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся.
Условия труда формируются и изменяются в зависимости от уровня развития производительных сил и производственных отношений социалистического общества; в то же время сформировавшиеся и изменяющиеся условия труда оказывают влияние на развитие производительных сил и производственных отношений, на социальное развитие человека, на развитие производства. XXV съезд КПСС определил в качестве одной из важнейших задач развития нашей экономики повышение эффективности общественного производства. Среди основных факторов такого повышения большое место занимают ускорение научно-технического прогресса, повышение уровня использования трудовых ресурсов, достижение более высоких темпов производительности труда, совершенствование структуры народного хозяйства, ра-
При этом рассматриваются следующие уровни результатов внедрения мероприятий: а) экологический, заключающийся в снижении отрицательного воздействия на окружающую среду и улучшении ее состояния, что проявляется в снижении объемов поступающих загрязнений, увеличении количества и улучшения качества пригодных к использованию земельных, лесных и водных ресурсов и т. д.; б) социально-экономический, заключающийся в повышении уровня жизни населения, эффективности общественного производства и увеличении национального богатства страны (сокращении заболеваемости, увеличении продолжительности жизни и периода активной деятельности, улучшении условий труда и отдыха, сохранении эстетических ценностей природных и антропогенных ландшафтов, памятников природы, заповедных зон и т. д.).
Таким образом, улучшение экологической обстановки явно обеспечивает повышение эффективности общественного производства, вложенные средства на решение вопросов по экологии с избытком окупаются экономией их в народном хозяйстве за счет сокращения ущерба (утраты) и улучшения здоровья и продления жизнедеятельности населения. При этом необходим системный подход, позволяющий в какой-то мере перейти от эмоций на уровень восприятий действительного вредного воздействия негативных факторов на биосферу и здоровье населения, к научной оценке последствий ухудшения среды обитания и использования природных ресурсов. Все растущая экологическая опасность требует' планомерного экологического развития общества. Для этого необходимы: пересмотр структуры потребностей или гарантирующее стабилизированное потребление природных ресурсов, оптимизация выбора способов производства, энергетических и транспортных сетей (средств), управление и строжайший контроль за состоянием окружающей среды и принятие неотложных мер по предотвращению загрязнения и дальнейшего истощения природных ресурсов.
Главным условием повышения эффективности общественного производства является дальнейшее ускорение научно-технического прогресса, внедрение в производство усовершенствований в технике и технологии, что является важной предпосылкой для облегчения труда человека.
фактора превращается из разового ресурса в постоянный и весомый резерв увеличения эффективности общественного производства.
Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде' включают в себя основополагающие нормы для всей системы советского трудового законодательства. Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав рабочих и служащих. Оно регулирует трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуя росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.
2. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать воспитанию рабочих и служащих в духе коммунистического отношения к труду, дальнейшему укреплению социалистической трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности общественного производства.
развивать социалистическое соревнование, создавая условия для всемерного повышения производительности труда, эффективности общественного производства, улучшения качества работ, своевременно подводить итоги и определять победителей соревнования, повышать роль морального стимулирования труда, решать вопросы о поощрении передовых коллективов и работников; обеспечивать распространение передового опыта;
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются поощрения. За нарушения трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации применяет установленные дисциплинарные взыскания. За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, рабочие и служащие, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более трети своей месячной тарифной ставки (оклада). Материальная ответственность свыше трети месячной тарифной ставки (оклада), но не более полного размера причиненного ущерба, допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве Союза ССР. Кодекс законов о труде (КЗоТ) РСФСР (введен в действие с 1 апреля 1972 г.), а также КЗоТы других союзных республик регулируют трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуют росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся.
В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 года, утвержденных XXVI съездом КПСС, предусмотрено повышение эффективности общественного производства. Для этой цели необходимо создать наиболее благоприятные условия для высокопроизводительного тру-
Кодекс законов о труде (КЗоТ) РСФСР (введен в действие с 1 апреля 1972 г.), а также КЗоТы других союзных республик регулируют трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуют росту производительности труда, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся.
Условия труда формируются и изменяются в зависимости от уровня развития производительных сил и производственных отношений социалистического общества; в то же время сформировавшиеся и изменяющиеся условия труда оказывают влияние на развитие производительных сил и производственных отношений, на социальное развитие человека, на развитие производства. XXV съезд КПСС определил в качестве одной из важнейших задач развития нашей экономики повышение эффективности общественного производства. Среди основных факторов такого повышения большое место занимают ускорение научно-технического прогресса, повышение уровня использования трудовых ресурсов, достижение более высоких темпов производительности труда, совершенствование структуры народного хозяйства, ра-
При этом рассматриваются следующие уровни результатов внедрения мероприятий: а) экологический, заключающийся в снижении отрицательного воздействия на окружающую среду и улучшении ее состояния, что проявляется в снижении объемов поступающих загрязнений, увеличении количества и улучшения качества пригодных к использованию земельных, лесных и водных ресурсов и т. д.; б) социально-экономический, заключающийся в повышении уровня жизни населения, эффективности общественного производства и увеличении национального богатства страны (сокращении заболеваемости, увеличении продолжительности жизни и периода активной деятельности, улучшении условий труда и отдыха, сохранении эстетических ценностей природных и антропогенных ландшафтов, памятников природы, заповедных зон и т. д.).
 Читайте далее:
 Эксплуатации электрических
Эксплуатации автоклавов
Эксплуатации фонтанных
Эффективность деятельности
Численное интегрирование
Эксплуатации конструкций
Эксплуатации магистральных трубопроводов
Эксплуатации находится
Численного интегрирования
Эксплуатации предприятий химической
Эксплуатации производства
Эксплуатации промышленной
Численностью населения
Эксплуатации строительных
Эффективность профилактических
|
