Интеграции инвалидов
Помимо рабочего пространства (территории, объема) в состав рабочего места и транспортных путей в общем виде входят или на них находятся: свободные проходы, зазоры, запасные выходы, мон-тажно-ремонтные площадки, основное и вспомогательное технологическое оборудование, материалы, заготовки, детали, полуфабрикаты; готовая продукция; инструмент, приспособления, оснастка и технические устройства для их размещения и хранения; сооружения, устройства (лестницы, площадки); мебель для работы и отдыха; транспорт-«ые средства для доставки материалов, полуфабрикатов и готовой продукции в пределах рабочего места и вне его; транспортные средства для перевозки (перемещения) людей; приборы производственной информации, сигнализация, связи и управления, а также средства оповещения об аварии; приборы и устройства противоаварийной и противопожарной защиты; устройства индивидуальной защиты человека; специальные средства и приспособления для обеспечения требований техники безопасности и производственной гигиены (крепь, •ограждения, крыши, вентиляция, противопыльные устройства, кондиционеры и т. д.); устройства и сооружения для монтажа-демонтажа оборудования, его осмотра, смазки и ремонта; средства освещения; инструкционные карты, описания рабочих приемов, плакаты, надписи, сигналы и другие информационные материалы; постороннее (транзитное) оборудование и устройства, не относящиеся к данному рабочему месту, но проходящие по его территории (трубопроводы, кабели, канаты и т. д.); средства для поддержания чистоты и порядка.
инструмент, приспособления и комплектующие изделия должны располагаться в непосредственной близости от сборщика: то, что берется левой рукой,— слева от него, правой рукой — справа; исходя из этого размещают и вспомогательное оборудование (инструментальные шкафы, стеллажи и т. п.);
Для снижения тяжести труда верстаки оборудуют гидропневматическим механизмом регулирования тисков или другого зажимного приспособления, разводкой сжатого воздуха, штепсельной розеткой для подключения механизированного инструмента. Для удобства работы предусматривается полка для деталей, пластмассовый поднос для их промывки и ящики для инструмента.
Для сокращения движений рабочего при сборке на верстаке целесообразно располагать инструмент, приспособления и детали по окружности.
В книге не представляется возможным дать такие иллюстрации, «о по материалам книги и специальной литературы, указанной в ней, надо подобрать и изготовить наглядные пособия на самом предприятии. Доходчивы иллюстрации в 'виде крупных, хорошо видных на расстоянии фотографий, плакатов, схем, моделей и других иатурных экспонатов. Для этого можно подобрать «екоторые детали оборудования, инструмент, приспособления, аппаратуру и другие предметы, вызвавшие несчастные случаи и аварии. Чертежи, перегруженные подробностями, плохо усваиваются, поэтому в них надо ярко выделять контуры главных элементов.
При обслуживании машин и станков возможны тяжелые случаи травм от захвата (за одежду, волосы, руки) и от ударов движущимися частями механизма. При работе на металлорежущих станках, кроме того, возможно травмирование движущимися крепежными (зажимными) приспособлениями, инструментами и обрабатываемыми деталями.
Различные случаи травм связаны с неправильным размещением станков, инвентаря, неправильной организацией и неудовлетворительным содержанием рабочих мест, когда в помещении теснота, загроможденность, а оборудование, инвентарь, инструмент, приспособления неудобно расположены.
5.1. Наименование компонентов рабочего места: основное оборудование, дополнительное (технологическая оснастка): рабочий инструмент, приспособления; вспомогательное оборудование (орг-оснастка): рабочая мебель, средства сигнализации, связи, освещения, конструктивно встроенная оснастка и др.
3. Оставлять на высоте незакрепленный инструмент, приспособления, детали
это допускается технологией, опробывают оборудование, механизмы, инструмент, приспособления и другие устройства. Такая проверка не освобождает руководителя производственного участка и общественного инспектора от обязанности постоянного, в течение всего рабочего дня, контроля выполнения работающими правил и инструкций по технике безопасности, правильного и своевременного применения ими средств индивидуальной защиты, соблюдения технологического регламента и установленных приемов работы.
В вытяжных шкафах и боксах используют вспомогательные приспособления: копирующие, шпаговые и другие манипуляторы, дистанционный инструмент, приспособления для вскрытия пеналов, пайки ампул, резки проволоки и др.
Таким образом, данную статью не следует рассматривать как еще одну попытку дать полное определение инвалидности или рассматривать таковую в качестве характерной черты индивидуума или какой-либо группы лиц. Задача состоит в том, чтобы уточнить, в чем заключается относительность и неоднородность данного термина, а также понять суть тех исторических и культурных факторов, которые формируют правовую базу, включая позитивные механизмы поддержки лиц, именуемых инвалидами. Такой анализ является непременным условием для успешной интеграции инвалидов в трудовую жизнь. Он даст возможность лучше понять факторы, которые должны присутствовать для того, чтобы инвалид стал полноценным членом трудового коллектива, а не сталкивался с ситуацией, когда ему отказывают в приеме на работу или отправляют на пенсию. В данной работе инвалидность рассматривается как явление, с которым можно
В противовес установлению права на требование пенсий или привилегий, определение инвалидности в области профессиональной интеграции подчеркивает те проявления инвалидности, которые можно избежать и скорректировать. Целью такого рода определения является исключение профессиональных ограничений, связанных с инвалидностью, путем реабилитационных мероприятий и активной деятельности на рынке труда. Процессу профессиональной интеграции инвалидов оказывается поддержка через выделение финансовой помощи, а также создание условий в области профессионального обучения и приспособление рабочего места для специальных нужд инвалида. Здесь опять практические меры в огромной степени варьируют в зависимости от стран. Диапазон льгот включает в себя как сравнительно скромные и краткосрочные денежные ассигнования, так и широкомасштабные, долговременные меры профессиональной реабилитации.
В то время как целью профессиональной реабилитации является преодоление возможных негативных последствий инвалидности, в законодательных актах, касающихся инвалидности, присутствует согласованная позиция о том, что дальнейшие меры социальной защиты иногда необходимы для обеспечения профессиональной и социальной интеграции инвалидов после реабилитации. Существует также общепринятая точка зрения, что инвалидность представляет собой постоянный риск быть выключенным из жизни общества, независимо от того, сохраняется ли существующее на данный момент нарушение функции. Осознавая эту постоянную угрозу, законодатели гарантируют целый ряд мер по защите и помощи.
Создание благоприятных условий также становится проблематичным, если затраты на их осуществление оказывают серьезное негативное воздействие на финансовое участие со стороны работодателя или учебного звена. Однако законодательства многих стран предоставляют средства и субсидии с целью облегчения инициатив, способствующих интеграции инвалидов.
Цели международных норм труда, принятие которых и подразумевало эту задачу, могут быть охарактеризованы следующим образом: снять преграды, стоящие на пути полномасштабного социального участия и интеграции инвалидов в активную деятельность, а также обеспечить средства для эффективной поддержки их экономической самостоятельности и социальной независимости. Эти нормы выступают против практики, которая считает приемлемым, когда инвалидов рассматривают как аутсайдеров и исключают их из активной деятельности. Они противодействуют тенденции воспринимать инвалидность как оправдание для того, чтобы считать инвалидов людьми второго сорта в обществе и лишать их гражданских и трудовых прав, которые для граждан, не страдающих инвалидностью, являются само собой разумеющимися.
• Испания: Акт № 13 о специальной интеграции инвалидов (1982)
Как правило, перед инвалидами открыто гораздо меньше возможностей для профессиональной интеграции, чем перед остальными гражданами, что могут подтвердить все имеющиеся данные по этому вопросу. И все-таки, во многих странах для исправления такого положения дел предпринимаются шаги на политическом уровне. Так, мы можем видеть юридические акты, в которых предъявляются требования к предприятиям и организациям принимать на работу определенный процент инвалидов. В качестве дополнительных мер часто предлагаются финансовые стимулы для предпринимателей, если они берут на работу эту категорию граждан. Более того, в последние годы во многих странах можно наблюдать процесс создания служб, которые должны обеспечивать помощь и поддержку инвалидам в их попытках принимать участие в трудовой деятельности. В данной статье мы хотели бы рассказать об этих службах и их конкретных задачах в плане профессиональной реабилитации и интеграции инвалидов в трудовую деятельность.
Значимость, которой добились эти службы в деле поддержки профессиональной интеграции, явилась результатом развития деятельности в области реабилитации, пользующейся поддержкой со стороны общества, а с чисто практической точки зрения за счет беспрецедентно многочисленных и позитивных идей относительно социальной интеграции инвалидов в общество. Постоянно прослеживается тенденция к тому, чтобы лечебные заведения для инвалидов перестали выполнять функцию всего лишь мест пребывания инвалидов, в результате чего впервые действительно выявились потребности этой группы населения относительно работы и занятости. В связи с этим мы наблюдаем развитие разнообразных форм данных служб по оказанию поддержки, т.к. возрастающие требования относительно интеграции всех инвалидов в общество несут с собой рост соответствующих задач.
Если во многих странах медицинская и профессиональная реабилитация могут рассчитывать на поддержку более или менее широкой сети специальных заведений, то инфрастук-тура такого масштаба по развитию процесса интеграции инвалидов в трудовые отношения пока еще отсутствует даже в промышленно развитых странах. И хотя в ряде стран имеются весьма успешные модели такого рода, причем некоторые из них уже существуют много лет, служба занятости в большинстве стран, за исключением Австрии, Соединенных Штатов, Новой Зеландии и Германии, до сих пор так и не стала составной частью национальной политики по отношению к инвалидам.
Если службы поддержки в трудоустройстве не должны упустить цель в отношении того, что действительно необходимо, то центральной задачей должно стать создание тесных связей с существующими институтами профессиональной реабилитации. Службы, занимающиеся вопросами интеграции, которые не поддерживают отношений с институтами реабилитации, рискуют, как показывает практика, функционировать исключительно как инструменты отбора и куда менее как службы, занимающиеся вопросами профессиональной интеграции инвалидов.
Компании — участники Съезда работодателей по проблемам инвалидов, который представляет из себя Ассоциацию, чьей задачей является помощь в интеграции инвалидов на рынок труда, а также предоставление консультационных услуг для заинтересованных предприятий, помогли предпринимателю-инвалиду Stephen Duckworth начать свой бизнес в виде компании Дизабилити Мэттерс, которая в настоящее время проводит консультации на высоком уровне и дает рекомендации по вопросам инвалидности различ-
Профсоюзы могут выступать прямыми агентами изменений на своих территориях, способствуя полной интеграции инвалидов на работу и в общество. Профсоюзы могут обращаться к работникам-инвалидам и организациям, которые их представляют и развивать позитивное сотрудничество. Возможности использовать политические рычаги и влиять на изменения в законодательстве отмечались на протяжении всей этой статьи, и они полностью соответствуют Рекомендации МОТ №168 и Конвенции МОТ № 159. В обеих подчеркивается роль организаций работодателей и работников в формулировании стратегии, касающейся профессиональной реабилитации, и их участия в применении стратегии и услуг.
 Читайте далее:
 Исключало возможность
Исключать возможность
Исключающем возможность
Исключающие возможность образования
Исключающих опасность
Исключающими попадание
Исключена вероятность
Изменение технологии
Исключением аварийных
Исключением помещений
Исключением выполненных
Индивидуальными защитными
Исключено образование
Исключить воздействие
Искрового зажигания
|
