Медицинскими учреждениями
Применение труда инвалидов разрешается в соответствии с медицинскими рекомендациями. Режим труда и отдыха, установленный для этой категории работников врачебно-трудовой экспертной комиссией, обязателен для администрации. Им предоставляются различные льготы по профессиональной подготовке, отпускам, времени на лечение и т. д.
труда (статья 144), обеспечить контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда (статья 146), расследовать и учитывать несчастные случаи на производстве (статья 147), выделять средства на мероприятия по охране труда (статья 148), выдавать бесплатно работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также мыло и обезвреживающие средства, молоко и лечебно-профилактическое питание (статьи 149, 150, 151), обеспечить работников горячих цехов газированной подсоленной водой (статьи 152), предоставлять некоторым категориям работников специальные перерывы, включенные в рабочее время (статья 153), обеспечить прохождение обязательных предварительных медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда (статья 154), обеспечить перевод на более легкую работу работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы (статья 155), сохранить оплаты труда работников на определенный срок при их переводе на более легкую работу (статья 156), принимать на работу инвалидов в порядке их трудоустройства и устанавливать им в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время и другие льготные условия труда (статья 157), перевозить в лечебные учреждения работников, заболевших на месте работы, транспортными средствами предприятия или за счет предприятия (статья 158), нести в соответствии с законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья (статья 159).
Труд инвалидов разрешается применять в соответствии с медицинскими рекомендациями. Режим труда и отдыха, установленный для этой категории работников врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК), обязателен для администрации. Им предоставляются различные льготы по профессиональной подготовке, отпускам, времени на лечение и т. д.
Труд инвалидов разрешается применять в соответствии с медицинскими рекомендациями. Режим труда и отдыха, установленный для этой категории работников врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК), обязателен для администрации. Им предоставляются различные льготы по профессиональной подготовке, отпускам, времени на лечение и т. д.
устанавливать им в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее
- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
В законодательстве установлен ряд льгот для лиц с пониженной трудоспособностью. Так, запрещается привлекать инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время при наличии медицинских противопоказаний. В случаях, предусмотренных законодательством, администрация обязана принимать на работу инвалидов в порядке трудоустройства и устанавливать им в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время и другие льготные условия труда. Так, для инвалидов, работающих на предприятиях, в цехах и на участках, предназначенных для использования труда этих лиц (если они не пользуются правом на получение более высоких льгот), установлены следующие льготы: инвалидам I и П групп - 6-часовой рабочий день (36 ч в неделю) и ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня; инвалидам Ш группы, а также инвалидам I и II групп, работающим на дому, - ежегодный отпуск продолжительностью 18 рабочих дней.
В случаях, определенных законодательством, работодатели обязаны принимать на работу инвалидов в порядке трудоустройства и устанавливать им в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время (в отличие от подростков - с неполной оплатой ) и другие льготные условия труда.
ветствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время и
работников с требованиями охраны труда и обеспечить такие условия труда на каждом рабочем месте, которые соответствовали бы требованиям охраны труда; проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. При заключении с работником трудового договора (контракта) закон обязывает работодателя осуществлять проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников, равно как и периодических (в течение трудовой деятельности) внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров. Вместе с тем закон предписывает, что работник со своей стороны обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Особо подчеркивается, что работодатель обязан не допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.
Любое предприятие, производящее или перерабатывающее фтороводород, должно иметь тесный контакт с местными медицинскими учреждениями. Это необходимо для того, чтобы в случае аварии в больнице пострадавшим была оказана адекватная помощь : для лечения ожогов от фтороводорода применяется гель глюконата кальция - лекарственный препарат, выпускаемый лишь одним предприятием в Великобритании.
Профилактические и лечебные мероприятия по предупревдению вибропатологии у рабочих нефтяной промышленности должны проводиться активно как администрацией предприятий, отделами техники безопасности, профсоюзными организациями, так и медицинскими учреждениями, обслуживающими предприятия.
Социальное страхование обеспечивает материальное обеспечение трудящихся в старости, в случае болезни и при потере трудоспособности. Средства для этой цели поступают от страховых взносов предприятий, учреждений и организаций и дотации из государственного бюджета. Управление социальным страхованием осуществляется на демократической основе профсоюзными комитетами совместно с медицинскими учреждениями и администрацией.
Медико-санитарное обслуживание шахтеров осуществляется медико-санитарными частями, здравпунктами и другими медицинскими учреждениями. На шахтах с числом рабочих более 800 предусматривается подземный здравпункт. В соответствии с приказом министра здравоохранения № 400 рабочие и служащие угольных шахт проходят предварительные и периодические медицинские осмотры.
Лечебно-профилактическое обслуживание и охрана груда работающих в нефтяной и газовой промышленности, нефтепереработке, как и в других отраслях, осуществляются медико-санитарными частями (МСЧ) в тесном контакте с с а пит ар ио-эгшдемиол отческими станциями (СЭС)Т специализированными больницами, диспансерами, профилакториями, станциями скорой медицинской помощи, санаторно-курортными учреждениями, клиниками, научно-исследовательскими, медицинскими институтами и другими медицинскими учреждениями.
Многие программы коллективного страхования здоровья охватывают также профилактические услуги, предоставляемые медицинскими учреждениями, с прививками, медицинским освидетельствованием, анализами и процедурами медицинских проверок включительно. Однако такого рода страхование здоровья представляет собой проблему, поскольку оно может увеличить сумму страховых платежей. Оплачиваемые из собственного кармана страховые платежи, а также расходы, оплачиваемые совместно с организацией, могут воспрепятствовать низкооплачиваемым работникам воспользоваться подобными услугами. Для работодателей, в конечном счете, может оказаться менее накладным напрямую оплачивать подобные профилактические услуги, сэкономив таким образом на административных расходах, связанных с обработкой заявлений о выплате страхового возмещения и компенсаций.
координация усилий с местными медицинскими учреждениями, а также организациями и агентствами по предоставлению медицинских услуг;
Все проверки, включая дальнейшие диагностические тесты, необходимые для прояснения отклонений, обнаруженных в первоначальных снимках, проводятся бесплатно. Степень участия женщин в трехгодичных циклах маммографии составляла 70%. Отчеты за 1993-94 годы показывают, что 5,5% просвеченных были направлены на дальнейшее обследование, а у 5,5 женщин на 1000 был обнаружен рак молочной железы. Положительная предсказательная ценность по отношению к хирургической биопсии в данной программе достигала 70% по сравнению с 10% у Других программ в мире. Важнейшее значение при проведении маммографии имеет качество процедуры, причем особый акцент делается на минимизацию облучения радиацией и точности расшифровки снимков. В Соединенных Штатах Америки Управление по пищевым продуктам и лекарствам (FDA) обнародовало подборку норм качества, предложенных Американским колледжем радиологии. Начиная с 1 октября 1994 года эти правила должны выполняться более чем 10000 медицинскими учреждениями по всей стране, занимающимися получением и интерпретацией маммограмм (Charafin, 1994). В соответствии с законом о национальных стандартах в маммографии (принятом в 1992 году) все учреждения в США, занимающиеся маммографией (за исключением тех, которые относятся к Департаменту по делам ветеранов, который разрабатывает свои собственные стандарты), должны пройти аттестацию в FDA до указанной даты. Правила объединены на рис. 15.17.
Основной закон определяет взаимоотношения в плане защиты и поддержания здоровья между трудящимися и соответствующими государственными органами, государственными предприятиями, организациями частного сектора и государственными, муниципальными и частными медицинскими учреждениями в деле обеспечения трудящихся службами охраны здоровья.
Медицинские обследования включают обследование перед приемом на работу или обследование на пригодность к работе, а также периодические обследования. Эти обследования должны проводиться OHI или компетентными государственными медицинскими учреждениями, имеющими соответствующие лицензии.
6. Сельские и городские работники службы первой помощи (PHCW), которым потребуется начальное и последующее обучение и руководство, должны иметь постоянный контакт с существующими медицинскими учреждениями. Работник службы здравоохранения, который будет руководить ими, должен быть штатным специалистом с не менее чем трехгодичной подготовкой. Этот человек станет важнейшим звеном в функционировании службы охраны труда (см. рис. 20.3).
4. Министерствам и органам здравоохранения, советам и комитетам профсоюзов необходимо обеспечить неуклонное выполнение медицинскими учреждениями установленных правил организации и сроков медицинских осмотров, осуществление по их результатам вместе с хозяйственными руководителями необходимых оздоровительных, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, диспансерного обслуживания нуждающихся в этом по состоянию здоровья и условиям производства.
 Читайте далее:
 Максимальный потенциал
Межцентровое расстояние
Малокалорийного источника
Международные организации
Международными стандартами
Международная конференция
Международной комиссией
Международной программы
Международному стандарту
Межличностные отношения
Межтрубное пространство
Межтрубном пространстве
Мероприятий гражданской
Магистральных газопроводах
Мероприятий предложенных
|
