Межличностные отношения
Наиболее распространенная причина межколонных проявлений — некачественный цементаж и негерметичность резьбовых соединений обсадных труб в зоне избыточных давлений. В аерх-ней части скважины, где давление газа внутри колонны эксплуатационных труб значительно превышает противодавление в межколонном пространстве, газ легко проникает через негерметичные соединения обсадных труб и движется по кольцевому пространству к устью скважины.
В процессе эксплуатации скважины возможно накопление газа в пространстве между эксплуатационной и технической колоннами или кондуктором, что представляет серьезную опасность для нормальной работы скважин и может привести к серьезным осложнениям. Поэтому при обнаружении газа в межколонном пространстве необходимо его периодически спускать (медленно и плавно). \
Если в процессе эксплуатации давление в межколонном пространстве резко возрастет (что указывает на нарушение герметичности колонны), то скважину следует немедленно заглушить и принять меры к устранению утечки газа.
При обнаружении давления в межколонном пространстве должны быть проведены необходимые исследования и приняты оперативные меры по выявлению и устранению причины перетока. По результатам исследований решается вопрос о возможности эксплуатации скважины.
проведение ряда технологических операций: снижение давления в межколонном пространстве, закачка цемента или других герметиков в меж-колонное пространство и т.п.
Конструкция колонной головки должна обеспечивать: а) надежную герметизацию межколонных пространств; б) контроль- за давлением в межколонном пространстве; в) быстрое и надежное закрепление обсадных колонн; г) универсальность, т.е. возможность крепления к одной колонной головке обсадных колонн различных диаметров; д) предохранение устьевой части обсадных колонн от повышенного износа при работе бурильным инструментом; е) возможность вертикального перемещения обсадных колонн при высоких температурах в скважине; ж) высокую надежность работы подвесок и узлов уплотнений во время бурения и длительной эксплуатации скважины; з) минимально возможную высоту; и) абсолютную прочность с учетом действия различных нагрузок.
В процессе эксплуатации газовой скважины контролируют давление в межколонном пространстве. При появлении давления скважину следует заглушить и принять меры к устранению перетоков газа.
Так, в газовой скв. 51 Северо-Ставропольско-Пелагиадинского месторождения газ через слом 8" эксплуатационной колонны стал поступать в вышележащие горизонты и выходить на поверхность, образуя вокруг скважины на расстоянии от 200 ж до 2,5 км многочисленные грифоны. Возникла опасность разрушения проходящей в полукилометре от скважины железной дороги, по обе стороны которой, а в ряде мест непосредственно под ее полотном в короткий промежуток времени образовались грифоны. Образовались грифоны вблизи и на территории двух населенных пунктов. Аналогичное положение было на месторождении Карадаг, где из-за отсутствия контроля за давлением в межколонном пространстве на скв. 180, 150, 115 газ через нарушения в технических колоннах проник на поверхность, образовав грифоны.
Большое значение для газовых скважин имеет конструкция колонных головок, служащих для обвязки обсадных колонн, герметизации пространства между ними. На газовых месторождениях, особенно с высокими пластовыми давлениями, в подавляющей части законченных бурением скважин наблюдается скопление газа в межколонном пространстве, а также частые пропуски газа за техническими колоннами и даже кондукторами. Работы, проведенные в 1959 г. Шебе-линской конторой бурения и газопромыслом, подтвердили недоста-
Для обеспечения герметизации устья газовых скважин следует применять колонные головки, позволяющие производить постоянный контроль за скоплением газа в межколонном пространстве и проведение работ по глушению скважины при возникающих газопроявлениях; не допускать установки цементных сальников между эксплуатационной и технической колоннами из-за невозможности при этом контроля за скоплением газа в межколонном пространстве.
4.1.1. Эксплуатационная колонна должна быть рассчитана на максимальное давление, ожидаемое при испытании и эксплуатации скважины. Превышать давление в эксплуатационной колонне и межколонном пространстве выше допустимого для данной марки обсадных труб запрещается.
При обнаружении давления в межколонном пространстве должны быть проведены необходимые исследования и приняты оперативные меры по выявлению и устранению причины перетока. По результатам исследований решается вопрос о возможности эксплуатации скважины.
безопасности труда — отрасль науки. Она изучает психологические особенности различных видов трудовой деятельности в их зависимости от общественно-исторических и конкретных производственных условий, от ору-труда, методов трудового обучения и психологических наличности трудящихся. Поэтому объектом изучения психологии труда является не только сама трудовая деятельность и безопасность труда, но и особенности личности трудящегося, в частности — ее профессиональные способности, и общественно-историческая и конкретная производственная среда, в которой осуществляется трудовая деятельность, межличностные отношения в труде, предметы, орудия, продукты труда, методы производственного обучения.
климат — это межличностные отношения, трудового или учебного коллектива, которые оп-его основное настроение. Формирование нужного пси-климата — основная задача НОТ, решению ко-
Наиболее крепкой становится группа, фактический лидер которой выбран или назначен руководителем. Но нередко такого совпадения нет—тогда коллектив распадается на отдельные, неофициальные группы. Общее же психологическое состояние официальной группы (коллектива) в целом в таком случае будет определяться отношениями между ее официальным и неофициальным лидерами. В тех группах, ^где межличностные отношения в конечном счете подчинены о'бщей цели, существование неофициальных групп и лидеров может не только не мешать, но даже помогать коллективу в целом и его
«В создании психологического климата большое значение имеет также общественное настроение. Оно непосредственно создает в группе положительный или отрицательный психологический климат. Ведущим фактором, вызывающим настроение, выступают межличностные отношения в данной группе. Как известно, с хорошим общественным настроением коллективам значительно легче преодолевать объективные трудности. В то же время достаточно явиться одному склочнику, как у всех будет испорчено настроение, резко ухудшится психологн-климат и надолго снизится эффективность труда всего
7) напряжение организма, обусловленное другими факторами окружающей среды (например, физическими - производственный шум, вибрация и социологическими - межличностные отношения или факторы, личностные и групповые проблемы).
Одним из главных источников удовлетворенности работающего своей работой является хорошие отношения с сотрудниками предприятия. Нормальные межличностные отношения помогают в решении многих производственных проблем, в процессе дружеского обсуждения видится многоаспектность вопроса и его решение получается более взвешенным и объективным.
Непосредственной практической задачей является разработка мероприятий по уменьшению отрицательного влияния монотонной работы. Одним из таких мероприятий, отражающих современную тенденцию совершенствования разделения и кооперации труда, является, как показали исследования Л. П. Степановой, бригадная форма организации труда. При таком варианте разделения труда каждый работник не обособлен от других строго определенным заданием, а вместе со всеми трудится над выполнением общей задачи, и его заработок зависит от количества и качества продукции, произведенной бригадой. На эффективность работ в значительной степени влияют межличностные отношения в бригаде, характеризующие степень сплоченности членов коллектива. Бригадная форма организации труда позволяет более целенаправленно проводить чередование операций. Следует подчеркнуть, что вопросы чередования операций в течение рабочей смены еще недостаточно полно изучены и требуют более углубленных разработок.
Хотя HRA иногда и является важным звеном медицинских обследований и обследований при направлении или поступлении на работу, обычно оценку проводят отдельно и на добровольной основе. Здесь предлагается большое разнообразие анкет. Некоторые из них — по ключевым вопросам, ответы на которые определяют показатели риска. В других анкетах ключевые вопросы дополнены вопросами: медицинского характера, по особенностям поведения человека (анамнез, подверженность стрессам, степень беспокойства, подверженность депрессиям, другие недомогания психологического характера, питания, личные привычки и даже межличностные отношения). Некоторые организации разрешают добавлять к анкетам вопросы, но обычно ответы на эти дополнительные вопросы не включаются в проводимые ими подсчеты оценки риска.
3. Межличностные отношения на рабочем месте. Организации начинают все больше осознавать стресс-факторы, обусловленные разнообразным составом трудового коллектива и межличностными проблемами, возникающими в коллективе. Предубеждение и фанатизм не остаются за воротами предприятия и часто усугубляются бестактным и дискриминационным поведением руководителей и супервайзеров. Религиозные и расовые предубеждения могут принимать форму домогательств или даже вызвать акты насилия. Если такие отношения преобладают, необходимо их корректировать, разработав детальный план действий, в том числе дисциплинарные меры против виновников и меры по защите жертв, осмелившихся пожаловаться.
Нарушения, вызванные наркотиками и алкоголем, часто влияют на семейные, межличностные отношения и здоровье до того, как будут замечены очевидные симптомы. В связи с этим эффективные программы на рабочем месте не могут ограничиваться профилактикой злоупотребления наркотиками и алкоголем на рабочем месте. Они должны сочетать обучение вопросам охраны здоровья и профилактики с не-
— межличностные отношения (36 пунктов);
 Читайте далее:
 Машинного отделения
Металлургических предприятий
Метательной способности
Методические рекомендации
Методических указаниях
Методическим указаниям
Метрологическое обеспечение
Мгновенное испарение
Максимально допустимую
Микроскопическом исследовании
Минеральные удобрения
Минимальные концентрации
Массового обслуживания
Минимальным значением
Минимальная концентрация углекислого
|
