Некоторые юрисдикции
В процессе труда человек может временно забыть правила безопасного выполнения отдельных трудовых приемов и действий или некоторые требования и нормы по технике безопасности. Он может также отвлечься от производственных действий, обратив внимание на внешние явления, занявшись посторонними разговорами или задумавшись о посторонних, не относящихся к выполняемым работам, делах. Трудовая бдительность может ослабнуть из-за переутомления, недосыпания, эмоционального перевозбуждения, апатии. Наконец, человек может забыть об особенностях отдельных рабочих мест и объектов, о скрытых потенциальных опасностях на них, недоучесть при принятии решения, какие-либо обстоятельства или факторы и утратить вследствие привыкания к опасности чувство остроты ее и важности соблюдения мер предосторожности.
При составлении инструкций инженерно-технические работники предприятий обязаны руководствоваться также правилами по технике безопасности и производственной санитарии. Некоторые требования, вносимые в инструкцию из правил без изменения основного содержания, должны быть адресованы рабочему. В инструкции по охране труда необходимо указать рабочему безопасные приемы работы.
Множитель 10 измеряется в м-'с2/3. Исследования О. Н. Волкова [7] показали, что для стабильных нефтей .(типа ромашкинской) при скоростях приема нефти в резервуар 1 м3/с без газоуравнительной системы, вероятную величину наружной взрывоопасной зоны следует принять равной не менее 60 м. Тем самым подтверждена правильность новой схемы молниезащиты резервуарных парков, принятой в СН 305 — 69, и обоснованы некоторые требования Правил устройства электроустановок. Формула (1.30) применима для оценки аварийной газовой обстановки на открытых площадках нефтеперерабатывающих и нефтехимических установок.
НЕКОТОРЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К НАДЕЖНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ КРАНОВ
Некоторые требования к надежности и безопасности кранов . 14
Отметим некоторые требования, предъявляемые к ремонту и замене участков газопроводов высокого давления. Все газопроводы высокого давления, предназначенные для транспортирования горючих газов и их смесей при температурах от —50 до 510 °С, относятся к I категории по классификации СНиП IIIT.9—62 и должны выполняться из бесшовных холоднотянутых, холоднокатаных и горячекатаных стальных труб:
Проведем некоторые требования безопасности при ремонте морских скважин. Нельзя проводить текущий ремонт скважины с подъемника, находящегося на киржиме. При скорости ветра более 11 м/с должны быть прекращены все работы, а люди сняты с основания. До такой же скорости ветра разрешается подъем мачт передвижных агрегатов типа «Бакинец» для ремонта на приэстакадных площадках.
5. Некоторые требования безопасности при очистных работах , 246
5. Некоторые требования безопасности при очистных работах
Некоторые требования инструкции изложить в форме запрета и в необходимых случаях пояснить, к чему может привести их невыполнение. Но большим числом запрещающих пунктов увлекаться не следует, пользоваться ими нужно в разумных и целесообразных пределах.
Приложение 3. Некоторые требования, которые необходимо соблюдать при установке мокрых газгольдеров для ацетилена и газовых смесей, содержащих ацетилен или аммиак............451
Действие системы компенсации работникам, как правило, носит обязательный характер по отношению к установленному списку отраслей или по отношению ко всем отраслям с некоторыми исключениями. Горная, обрабатывающая промышленность, лесное хозяйство, рыболовный промысел, транспорт, строительство, распределение, институты охраны здоровья и другие общественные учреждения обычно входят в этот список. Примером отраслей, которые не попадают под действие этой системы (исключены из нее) в некоторых юрисдикциях, являются сельское хозяйство, индустрия обслуживания (например, туристические агентства) и бытовое обслуживание. В этих отраслях может применяться ответственность работодателей, описанная в части второй настоящей главы. Если отрасль не охватывается системой, некоторые юрисдикции предоставляют работодателям право самостоятельно решать вопрос о применении системы компенсации. В некоторых юрисдикциях работодатели, у которых число сотрудников меньше минимального (обычно от 3 до 20), не попадают под действие системы.
В отрасли, которая охвачена системой, под ее действие обычно попадают все работники, занятые в этой отрасли, независимо от того, работают ли они на регулярной или временной основе, с полной или частичной занятостью, являются ли они рабочими или офисными служащими. Работники-мигранты обычно попадают в одну из описанных категорий, однако их участие может быть исключено на другом основании. Например, они могут быть наняты в отрасль, которая не охвачена системой. Не существует сроков ожидания применения системы. Служащие корпораций и другой руководящий штат охвачены системой в одних юрисдикциях и не охвачены в других. Классификация, используемая в законах, регулирующих деятельность корпораций или трудовые отношения, обычно неуместна в вопросах компенсации работникам. Некоторые юрисдикции исключают членов семьи работодателя, а некоторые исключают работников, чей заработок выше определенного уровня. Распространено
Некоторые юрисдикции применяют систему компенсации работникам по отношению к лицам, которые не являются работниками, или при компенсации нетрудоспособности, причиной которой не было производство. Обычно подобные случаи наблюдаются тогда, когда правительство несет некоторую ответственность перед этими лицами. Примером могут служить пожарные-добровольцы и другие категории лиц, выполняющие добровольную работу на благотворительной основе. Менее распространенным примером могут служить заключенные, студенты и школьники. В некоторых юрис-дикциях система распространяется на тех, кто пострадал, действуя в интересах общества, при попытке спасти жизнь кого-либо, подвергающегося опасности, или при попытке предотвратить преступление. Финансирование в случае обеспечения компенсации всем этим группам обычно осуществляется из социальных фондов.
Некоторые юрисдикции имеют особую систему для отдельных отраслей, таких как торговый флот, военная служба или коммунальные услуги. В государствах с федеративным устройством иногда существует система, созданная федеральным правительством и ограниченная до отдельных отраслей, в то время как местное управление или власти штатов предусматривают общие системы.
1. Обязанность обеспечивать предоставление компенсаций лежит на работодателях. Страхование доступно, а в некоторых юрисдикциях обязательно. Страховые компании обычно являются объектом регулирования и контроля со стороны государственного органа. Некоторые юрисдикции ограничивают число страховых компаний, которые могут быть задействованы. Судебное решение выносится на основе состязательности в общих, специальных и прочих судах.
Некоторые юрисдикции используют некий конгломерат из страховых компаний и государственного фонда. В некоторых юрисдикциях крупным работодателям разрешено самим решать вопрос о компенсациях на свой риск, таким образом, страховая компания берет на себя только рассмотрение заявления пострадавшего, или государственный орган рассматривает его и выносит решение, однако при этом в качестве страховщика играет только дублирующую роль.
В системах социального страхования при вынесении решения обычно слушания не проводятся, даже если они явно предусмотрены законом, за исключением ряда случаев в некоторых юрисдикциях. Если вопрос бфициально рассматривается страховыми компаниями и на основе состязательности, в суде или трибунале проводятся слушания, за исключением случаев, когда работодатель или его страховщик соглашаются с требованием работника, или разногласия улаживаются. Некоторые юрисдикции предусматривают посредничество. Однако, если стороны прибегают к услугам посредника, когда одна сторона является потерпевшей и нуждается в доходе, право на присуждение компенсации уменьшается. Если система намерена предусмотреть сохранение дохода без привлечения профессионального адвоката, вопрос решается незамедлительно. Это даже более важно там, где задержка в присуждении компенсации может отсрочить восстановление здоровья.
зультате несчастного случая, который произошел во время работы, предполагается, что причина заключается в занятии, и, наоборот, когда причина кроется в занятии, предполагается, что это возникло в ходе работы, если иное не доказано. Некоторые юрисдикции считают что, если работник найден мертвым на месте работы, то причиной смерти предположительно была работа, если иное не доказано.
Образец доказательства обычно представляет собой соотношение возможностей. Его также можно описать как возможное наилучшее предположение. В случае же с этиологией заболевания и с другими вопросами медицинского характера, тем не менее, вклад медицины не всегда контролируем с юридической точки зрения, что приводит к необходимости предоставлять более качественное и незаконное доказательство для поддержания требования. Один из аспектов заключается в том, что, когда у врача спрашивают совета по этиологии, он не хочет писать отчет, который в заключении гласит: «Я не знаю», — даже когда ранее в докладе он уже явно указывал на это. Таким образом, отрицательный вывод в медицинском отчете может ничего не отражать, кроме предположения, сделанного консультирующим врачом при отсутствии положительных сведений. Вот почему это — юридическое заключение (иногда ошибочное), а не медицинское заключение. Некоторые юрисдикции включают положение, что, если стороны имеют равное число предположений, вопрос должен решаться в пользу работника или иждивенцев. В случае, когда применяются эти положения, вопрос должен решаться в пользу работника или иждивенцев, если только нет улики, способной изменить соотношение предположений в противоположную сторону.
Подготовка и регистрация требований обычно является простым делом, которое не требует юридических знаний, и некоторые юрисдикции запрещают взимание платы за эти действия. Деятельность адвоката распространена при отстаивании требований, тем более, когда дела доходят до высокого уровня. Там, где требуется оценка опыта, или когда работодатель застраховал себя, в процессе может участвовать адвокат работника и адвокат работодателя. В остальных случаях адвокат обычно присутствует только со стороны работника.
Некоторые юрисдикции требуют, чтобы пострадавший или осматривающий врач составил медицинский «сертификат» (справку). Другие требуют, чтобы осматривающий врач составил «отчет». Считается, что иногда «сертификат» играет решающую роль в определенных моментах, тогда как медицинский «отчет» обычно является доказательством, которое может быть положено на чашу весов наравне с другими уликами.
 Читайте далее:
 Некоторых органических
Некоторых полимеров
Некоторых профессий
Некоторых производствах
Некоторых ситуациях
Некоторых углеводородов
Некоторыми металлами
Некоторой окрестности
Некоторое расстояние
Некоторого предельного
Необходимо разместить
Немедленного отключения
Немедленно организовать
Немедленно прекращается
Немедленно прекращаются
|
