Некоторых юрисдикциях
Факельное хозяйство нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов может состоять из общей факельной системы предприятия и отдельных или специальных факельных систем для некоторых технологических установок, цехов и производств. Если общая факельная система является практически обязательной для любого нефтеперерабатывающего и нефтехимического предприятия, то необходимость создания специальных факельных систем определяется составом технологических установок, цехов и производств, входящих в состав предприятия. Решение о строительстве на предприятии специальных факельных систем принимают при его проектировании.
К опасным производственным факторам, возникающим при деревообработке, следует относить повышенное напряжение в трехфазных электрических сетях (380 В), незащищенные движущиеся части станков, конвейеров, перемещаемые грузы, стружку и сколы древесины при обработке, транспортируемые заготовки, складируемые и перемещаемые вручную готовые изделия, инструменты, приспособления, масса которых может составлять 20 — 30 кг, повышенное давление в пнев-мо- и гидросистемах (особенно сборочных вайм с давлением до 0,5 МПа). Особую опасность механического травмирования работающих представляет высокооборотный режущий инструмент. Для некоторых технологических процессов обработки древесины характерным является пожаро- и взрывоопасность/В соответствии с классификацией
I Указанные требования способствуют безопасному ёдению технологического процесса и улучшению усло-рй труда. Однако, как показывает практика, из-за безмерной насыщенности некоторых технологических WIOB запорной и регулирующей арматурой, замерными [отборныйИ устройствами часто невозможно распола-(ть их в местах, доступных для обслуживания. Также \ всегда можно удачно смонтировать площадки, лест-Ьцы и стационарные подъемные приспособления для бслуживания арматуры и замерных устройств и т. п. ;' Поэтому необходимо:
На технологических трубопроводах арматура эксплуатируется весьма интенсивно: в некоторых технологических процессах цикл открытие — закрытие совершается несколько раз в минуту. В некоторых процессах арматура подвергается различным вибрациям, действию высоких и низких температур.
на некоторых технологических установках, где они являются компонентами, участвующими в технологическом процессе;
Цепные реакции с обычным радикальным механизмом разветвлений, как правило, не способны значительно растягиваться во времени ввиду большой активности радикалов; последние либо-инициируют быстро ускоряющуюся реакцию, либо рекомбинируют и уходят из ее сферы. Возможность образования вырожденных разветвлений приводит к возникновению так называемых холодных пламен, рассматриваемых ниже и представляющих большую опасность в некоторых технологических процессах.
некоторых технологических процессов производства химических волокон
В книге рассматриваются вопросы, связанные с оценкой степени пожаро- и взрывоопасное™ некоторых технологических процессов производства химических волокон. Изложены методики расчета пожаро- и взрывоопасное™ процессов ксантоге-нирования щелочной целлюлозы, формования и отделки вискозного волокна, полимеризации капро-лактама и др.
отдельных или специальных факельных систем для некоторых технологических объектов (установок, цехов или производств) в том числе сероводородной факельной системы.
На промышленных предприятиях источники ионизирующих излучений применяются для гамма- и рентгеноскопии различных материалов и изделий, автоматического контроля некоторых технологических процессов, датчиков пожара, снижения степени статической электризации и др.
Приведенное выражение показывает, что заряд, поступающий в трубопровод, постепенно уменьшается в результате рассеивания. Это свойство используется в рассеивающих емкостях, применяемых при некоторых технологических операциях.
Потребность в менеджерах, обладающих знаниями в области безопасности и гигиены труда при выполнении операций, за которые они несут ответственность, имеет сегодня более широкое признание, чем раньше. Работодатели все чаще признают существенные прямые и косвенные издержки тяжелых несчастных случаев, а также гражданскую, а в некоторых юрисдикциях уголовную ответственность, которой могут подвергнуться компании и отдельные люди. Хотя вера
Действие системы компенсации работникам, как правило, носит обязательный характер по отношению к установленному списку отраслей или по отношению ко всем отраслям с некоторыми исключениями. Горная, обрабатывающая промышленность, лесное хозяйство, рыболовный промысел, транспорт, строительство, распределение, институты охраны здоровья и другие общественные учреждения обычно входят в этот список. Примером отраслей, которые не попадают под действие этой системы (исключены из нее) в некоторых юрисдикциях, являются сельское хозяйство, индустрия обслуживания (например, туристические агентства) и бытовое обслуживание. В этих отраслях может применяться ответственность работодателей, описанная в части второй настоящей главы. Если отрасль не охватывается системой, некоторые юрисдикции предоставляют работодателям право самостоятельно решать вопрос о применении системы компенсации. В некоторых юрисдикциях работодатели, у которых число сотрудников меньше минимального (обычно от 3 до 20), не попадают под действие системы.
Национальность работника обычно значения не имеет. Все лица, нанятые по закону в охваченную системой отрасль, в основном попадают под ее действие, а в некоторых юрисдикциях под действие системы попадают также и те, найм которых осуществлен незаконно. По отношению к последним, в некоторых других юрисдикциях компенсационные выплаты носят дискреционный характер. Ребенок, родившийся с инвалидностью, являющейся результатом работы по найму одного из родителей, попадает под действие системы в нескольких юрисдикциях, в некоторых же юрисдикциях подобные случаи законом не регулируются.
Действие системы в основном распространяется на тех работников, чье обычное место работы находится в пределах юрисдикции. В мобильных отраслях, таких как рыболовный промысел, грузовые и воздушные перевозки, обычно существует порт приписки или база, которые рассматриваются как обычное место работы. Месторасположение главного офиса работодателя, как правило, не имеет значения. Также не имеет значения место расчета заработной платы, за исключением мобильных отраслей, где оно может частично определять порт приписки или базу отдельного работника. Место жительства работника или иждивенца в основном ничего не решает, хотя в некоторых юрисдикциях и в определенных целях оно имеет значение.
Не зарегистрированные как юридическое лицо работодатели и служащие корпораций (там, где они не попадают под обязательное страхование) в некоторых юрисдикциях могут выбрать систему компенсации как работникам. В этом случае они имеют льготы и обязательства работника согласно законодательству так же, как льготы и обязательства работодателя.
В некоторых юрисдикциях лица, считающиеся работающими не по найму по иным соображениям, рассматриваются как работники при решении вопроса о компенсации работникам. Например, в некоторых юрисдикциях рыболовы,
1. Обязанность обеспечивать предоставление компенсаций лежит на работодателях. Страхование доступно, а в некоторых юрисдикциях обязательно. Страховые компании обычно являются объектом регулирования и контроля со стороны государственного органа. Некоторые юрисдикции ограничивают число страховых компаний, которые могут быть задействованы. Судебное решение выносится на основе состязательности в общих, специальных и прочих судах.
3. Система является разновидностью социального страхования, управляемого государственным органом, иногда обозначаемым как «правление по компенсациям работникам». Подобный орган (по крайней мере, в теории) независим от министерского контроля. Он ответственен за вынесение решения, за управление, так же, как и за страхование. В некоторых юрисдикциях этот орган предоставляет медицинскую помощь и услуги по восстановлению здоровья, а в некоторых — также осуществляет регулирующие функции государства в области охраны здоровья и безопасности на производстве. Процедуры могут осуществляться на основе состязательности или носить следственный характер, а также сочетать в себе черты обоих видов. Это справедливо можно назвать системой социального страхования, поскольку это — система обязательного страхования, управляемая государством, однако необходимо отличать ее от систем обширного социального страхования, также описанных в этой статье.
Некоторые юрисдикции используют некий конгломерат из страховых компаний и государственного фонда. В некоторых юрисдикциях крупным работодателям разрешено самим решать вопрос о компенсациях на свой риск, таким образом, страховая компания берет на себя только рассмотрение заявления пострадавшего, или государственный орган рассматривает его и выносит решение, однако при этом в качестве страховщика играет только дублирующую роль.
Первоначальные решения в ответ на заявление пострадавшего иногда принимаются работодателями, но чаще страховщиками. Первоначальным решением страховых компаний может быть принятие или отклонение заявления или предложения пострадавшего либо заявителю может быть сделано предложение, которое он может принять или отвергнуть. В основном, согласие достигается путем переговоров. В некоторых юрисдикциях существуют положения, направленные на предотвращение попыток страховых компаний уменьшить плату путем удержания периодических выплат. Если соглашение не достигнуто, дело может быть передано в суд или другой орган для принятия главного решения.
В системах социального страхования при вынесении решения обычно слушания не проводятся, даже если они явно предусмотрены законом, за исключением ряда случаев в некоторых юрисдикциях. Если вопрос бфициально рассматривается страховыми компаниями и на основе состязательности, в суде или трибунале проводятся слушания, за исключением случаев, когда работодатель или его страховщик соглашаются с требованием работника, или разногласия улаживаются. Некоторые юрисдикции предусматривают посредничество. Однако, если стороны прибегают к услугам посредника, когда одна сторона является потерпевшей и нуждается в доходе, право на присуждение компенсации уменьшается. Если система намерена предусмотреть сохранение дохода без привлечения профессионального адвоката, вопрос решается незамедлительно. Это даже более важно там, где задержка в присуждении компенсации может отсрочить восстановление здоровья.
 Читайте далее:
 Надежного отключения
Некоторого количества
Некробиотические изменения
Немедленной остановки
Надежного заземления
Немедленно перекрыть
Необходимо разработать
Немедленно принимать
Начальная плотность
Немедленно заменяться
Неметаллических неорганических
Необходимый инструмент
Необходимые мероприятия
Необходимых исследований
Необходимых параметров
|
