Организационно технические
направленных на сохранение, восстановление и рациональное использование природных ресурсов. Эта система разрабатывается в соответствии с действующим законодательством с учетом экологических, санитарно-гигиенических, технических и экономических требований. Система стандартов в области охраны природы состоит из 10 комплексов стандартов. Кодовое название комплекса: 0 —организационно-методические стандарты; 1 —гидросфера, 2—атмосфера, 3 —биологические ресурсы, 4 —почвы, 5 —земли, 6 —флора, 7 — фауна, 8—ландшафты, 9—недра. Каждый комплекс стандартов, начиная с комплекса «гидросфера» и кончая комплексом «недра», включает в себя шесть групп стандартов (табл. 9.1).
К нормативно-правовым актам относятся также межотраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания (МУ), рекомендации). Положения принимаются Постановлением Правительства РФ, либо надзорными органами по охране труда. Ими же или Минтрудом России утверждаются МУ и рекомендации.
Межотраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации)
Отраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации)
0. Организационно-методические стандарты основ построения си-
организационно-методические принципы пропаганды безопасности труда и ведущие тенденции развития и совершенствования се форм, методов и средств в различных отраслях народного ХОЗЯЙСТВа. Главной цеЛЫО Проводимой в нашей стране И за рубежом пропаганды безопасности труда является формирование у трудящихся сознательного отношения к технике безопасности и соответствующего поведения в конкретной производственной обстановке, воспитание у всех работающих (как исполнителей, так и руководителей) чувства высокой ответственности за соблюдение законов об охране труда, требований техники безопасности и производственной санитарии и устранение на этой основе наиболее распространенных субъективных причин производственного травматизма.
0 — организационно-методические стандарты основ построения системы (структура ССБТ, терминология, классификация опасных и вредных производственных факторов, требования безопасности к конструкторской и технологической документации, порядок внедрения и контроля за соблюдением стандартов ССБТ);
Шифры подсистем следующие: 0 — организационно-методические стандарты; 1—стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов; 2— стандарты требований безопасности к производственному оборудованию; 3 — стандарты требований безопасности к производственным процессам; 4 — стандарты требований к средствам защиты работающих; 5 — стандарты требований безопасности к зданиям, сооружениям и строительным объектам. Шифры 6—9 — резервные.
Организационно-методические стандарты устанавливают цели, задачи, область распространения, структуру ССБТ.
Проекты ГОСТ разрабатываются институтами Госстандарта СССР, отраслевыми научно-исследовательскими и проектно-конструкторскими институтами, институтами охраны труда. Они согласовываются с Отделом охраны труда ВЦСПС и органами государственного надзора (Гоегортехнадзором, Госэнергонадзором и др.) и утверждаются постановлениями Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР, после чего вступают в силу. Стандарты ССБТ подразделяются на подсистемы, имеющие шифры О, 1, 2, 3, 4, 5 и 6 —9, входящие в сокращенное обозначение каждого стандарта из четырех знаков. На первом месте обозначение системы (для ССБТ число 12). Второй знак —шифр подсистемы. Шифр 0 обозначает организационно-методические стандарты; шифр 1—стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производных факторов; шифр 2 — стандарты требований безопасности к производственному оборудованию; шифр 3 —стандарты требований безопасности к производственным процессам, шифр 4 — стандарты требований к средствам защиты работающих; шифр 5 —стандарты требований безопасности к зданиям, сооружениям и строительным объектам; шифры 6 — 9 — резервные. Третий знак в обозначении стандарта — порядковый номер в данной подсистеме, он выражается трехзначным числом от 001 до 100.
ГОСТ 12. 0. 002-80. ССБТ. Термины и определения. Здесь число 12 означает систему ССБТ. О — организационно-методические стандарты, 002 — порядковый номер в данной подсистеме, число 80 — 1980 год — введение стандарта, т, е. год регистрации,
торая как закон определяет способ \л характер ei о действия, и которой он должен подчинить свою волю» . Условия труда и обеспечение безопасности жизнедеятельности являются органическими элементами процесса производства. Поэтому они имеют как организационно-технические, так и социальные аспекты.
Повышение же квалификации и дисциплины в сравнительно меньший период и с меньшими затратами приведет к снижению травматизма, хотя ITU факторы в силу меньшей детерминированности менее устойчивы, чем организационно-технические мероприятия.
В первом разделе -- «Общие положения», oi оварнвается, что номенклатура распространяется на все предприятия, организации, учреждения (колхозы) и определяет организационно-технические и сани тарн о -оздоровительные мероприятия, осуществляемые в плановом порядке с целью улучшения условий труда, предупреждения несчастных случаен и профзаболеваний, санитарно-бы-тового обеспечения работающих в сфере материального производства.
Организационно-технические принципы защиты в практике применения радиоактивных веществ.
Организационно-технические принципы защиты от излучений в практике применение радиоактивных веществ
Таким образом, для предупреждения ошибочных действий должностных лиц необходимы меры воспитательно-организационные, повышающие моральный и профессиональный уровень работника, и организационно-технические, нормализующие и рационализирующие его труд.
4. Организационно-технические и социальные причины и условия неправильных трудовых действий людей
Описанные выше психофизиологические причины неправильных трудовых действий людей в большинстве случаев являются реакцией человека на объективные организационно-технические и социальные факторы внешней среды, орудий и предметов труда. Эти факторы создают опасные ситуации или ухудшают функциональное состояние человека, повышают нервную напряженность, порождают негативные мотивы деятельности. Поэтому профилактика несчастных случаев наряду с улучшением подготовки человека к труду должна обеспечиваться рационализацией факторов внешней среды (техники, технологии, организации труда, природных условий, атмосферы и т. д.).
При расследовании должны быть установлены причины неправильных действий людей, мотивы их совершения, а также психофизиологические и организационно-технические условия, лежавшие в их основе. Необходимо установить также, кем и почему не были предприняты профилактические меры по устранению неправильных действий и условий; это важно не столько для наказания виновных, сколько для разработки мер по предотвращению таких действий или бездействий в дальнейшем.
4. Организационно-технические и социальные причины и условия неправильных трудовых действий людей...........57
Организационные и организационно-технические мероприятия по обеспечению взрывобезопасности должны включать: разработку системы инструктивных материалов, средств наглядной агитации, регламентов и норм ведения технологических процессов, правил обращения со взрывоопасными веществами и материалами; обучение и инструктаж персонала, обслуживающего взрывоопасные производственные процессы; осуществление контроля и надзора за соблюдением норм технологического режима, правил и норм техники безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности; организацию противоаварий-ных, газоспасательных и горноспасательных работ и установление порядка ведения работ в аварийных условиях.
 Читайте далее:
 Обеспечения безопасного
Определяли содержание
Определяющих прочность
Определяются характером
Обеспечения безопасности деятельности
Определяются требования
Определяют необходимую
Ограждения блокировки
Обеспечения безопасности технологических
Определения экономической эффективности
Определения фактической
Определения интервальной
Обеспечения достоверности
Определения критического
Обеспечения герметичности
|
