Ответственность заключается
Административная ответственность выражается в форме различных административных взысканий — предупреждений, общественного порицания, штрафа либо в принудительном запрещении пуска или ввода в действие предприятия, принудительной остановке производства и т. д.
случае — при повреждении здоровья, лишении жизни — причиненный личности вред сопровождается имущественным ущербом: потерей заработка или другими материальными утратами для работника или членов его семьи. Действующее законодательство (ст. 159 Кодекса законов о труде, ст. 140 Гражданского кодекса РСФСР), устанавливает материальную ответственность предприятий за причинение вреда здоровью, жизни или имуществу граждан. Эта ответственность выражается в выплате потерпевшему денежных сумм в размере той части заработка, которой лишился пострадавший вследствие увечья или заболевания.
К административной ответственности привлекаются должностные лица, нарушившие законодательство по охране труда. Эта ответственность выражается в наложении денежных штрафов органами надзора.
Административная ответственность выражается в форме различных административных взысканий —предупреждений, общественного порицания, штрафа либо в принудительном запрещении пуска или ввода в действие предприятия, принудительной остановке производства и т. п.
Административные лица, не обеспечивающие соблюдение законов, правил и норм охраны труда, могут привлекаться к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности. В соответствии со ст. 105 Основ «Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда... несут ответственность в порядке, установленном законодательством Союза ССР и союзных республик». Административная ответственность выражается в виде денежного штрафа. Нарушение должностным лицом правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, если это нарушение могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или другие тяжкие последствия, наказывается лишинием свободы на срок до 1 года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом до 100 руб., или увольнением. Те же нарушения, повлекшие за собой причинение телесных повреждений или утрату
Административная ответственность выражается в форме различных административных взысканий — предупреждений, общественного порицания, штрафа либо в принудительном запрещении пуска или ввода в действие предприятия, принудительной остановке производства и т. п.
Административная. Административная ответственность выражается в следующих основных формах, объединяемых понятием «административные взыскания»:
Уголовная. Уголовная ответственность выражается в лишении свободы или отстранении от должности лиц, допустивших" преступные нарушения правил охраны "труда, которые могли повлечь или повлекли^ за собой несчастные случаи или иные тяжкие последствия. В уголовном кодексе РСФСР имеется несколько статей, предусматривающих охрану здоровья трудящихся на производстве. Прежде всего это статья НО УК РСФСР, К уголовной, ответственности по этой статье привлекаются должностные лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению возложена обязанность по охране труда и соблюдению правил техники безопасности на соответствующем участке работы- (главные специалисты, начальники цехов, мастера и другие должностные лица).
Материальная ответственность работников перед предприятием,-с которым они находятся в трудовых отношениях, подразделяется на ограниченную и полную. Ограниченная материальная ответственность выражается в возмещении предприятию прямого действительного ущерба, но не более одной трети месячной тарифной ставки (оклада) рабочими и служащими и не свыше среднего месячного заработка руководителями предприя-
К административной ответственности привлекаются должностные лица, нарушившие законодательство по охране труда. Эта ответственность выражается в наложении денежных штрафов органами надзора.
¦ Материальная ответственность выражается во взыскании с должностных лиц полностью или частично сумм, выплаченных предприятием потерпевшему от несчастного случая или профессионального заболевания органами социального страхования и социального обеспечения, а также незаконно уволенным работникам за вынужденный прогул.
Наиболее острой формой борьбы с нарушениями пра-вил охраны труда является привлечение виновных к уго-лйвной пттветственности. Уголовная ответственность заключается в том, что лицо, виновное в совершении преступления, обязано понести наказание.
Дисциплинарная ответственность заключается в на-1 ожени и на виновных различных взысканий, предусмотренных правилами внутреннего распорядка.
Ответственность работников за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда определена статьей 27 Основ законодательства РФ об охране труда, в соответствии с которой работники предприятий привлекаются к дисциплинарной, а в соответствующих случаях и к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ и республик в составе РФ. Дисциплинарная ответственность заключается в налбже-нии на должностное лицо или работника одного из следующих дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (статья 135 КЗоТ РФ). Материальная ответственность наступает в случае ущерба, нанесенного предприятию из-за несоблюдения работником требований и норм охраны труда.
Дисциплинарная ответственность заключается в наложении па должностных лиц в порядке подчиненности следующих взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смешение на низшую должность на тот же срок, увольнение (ст. 56 «Основ»).
Дисциплинарная ответственность заключается в наложении на нарушителя взыскания администрацией предприятия (учреждения). Дисциплинарные взыскания могут быть в виде замечаний (постановки на вид), выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу или смещения на низшую должность на срок до трех месяцев и увольнения.
Административная ответственность заключается в денежных штрафах, налагаемых органами государственного надзора на нарушителей трудового законодательства, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии.
Дисциплинарная ответственность заключается в наложении на нарушителя взыскания администрацией предприятия (учреждения). Дисциплинарные взыскания могут быть в виде замечаний (постановки на вид), выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу или смещения на низшую должность на срок до трех месяцев и увольнения.
Административная ответственность заключается в денежных штрафах, налагаемых органами государственного надзора на нарушителей трудового законодательства, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии.
составе РФ. Дисциплинарная ответственность заключается в наложении на
Дисциплинарная ответственность заключается в наложении на должностное лицо или работника одного из следующих дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (статья 135 КЗоТ Российской Федерации).
составе РФ. Дисциплинарная ответственность заключается в наложе-
 Читайте далее:
 Осуществляется непосредственно
Осуществляется управление
Осуществляет руководство
Осуществляться посредством
Осуществлять производственный
Осуществляются мероприятия
Оказывается несколько
Осуществления технологического
Осуществление программы
Отапливаемых помещениях
Отапливаемом помещении
Отдаленных последствий
Отдельные конструкции
Отдельных элементов
Отдельных аппаратов
|
