Предприятии организации
На предприятии необходимо вести перечень обязательных оперативных предупредительных сигналов (звуковых или световых), которыми должны пользоваться рабочие при выполнении действий, например машинисты электровоза, лебедчики, взрывники и т. д. Перечни таких сигналов должны находиться в общей нарядной и камерах ожидания, на верхней приемной площадке и в рудничном дворе стволов, по которым производится спуск и подъем людей, около всех стационарных установок, у входа на склад взрывчатых материалов, в зданиях подъемных машин и лебедок и т. д.
Следующим недостатком электрокар является необходимость довольно частой перезарядки аккумуляторов, поэтому на предприятии необходимо иметь зарядную станцию с установкой для выпрямления тока.
При решении этой задачи на каждом предприятии необходимо особое внимание уделять правильному и рациональному выбору необходимых подъемно-транспортных средств. Только тщательный анализ выбора позволит установить наивыгоднейший во всех отношениях тип механизмов и наиболее эффективный метод их использования применительно к местным условиям.
На каждом предприятии необходимо разработать Положение о материальном стимулировании и материальной ответственности за состояние условий труда. Это Положение должно основываться на оздоровительной и экономической эффектиьнисш мероприятий по охране труда. Для определения такой эффективности необходима методика оценки условий труда с учетом отраслевой специфики предприятия. При разработке методики необходимо учитывать:
Для учета выполнения ремонтных работ, контроля состояния оборудования, анализа его эксплуатации на каждом предприятии необходимо вести техническую документацию, предусмотренную действующими правилами, руководствами и инструкциями.
При организации общественного контроля за охраной труда на предприятии необходимо принимать во внимание, что успешное выполнение уполномоченными поставленных задач и функций возможно при условии оказания им необходимой помощи и поддержки со стороны администрации предприятия, профсоюзных и иных уполномоченных работниками представительных органов, органов государственного контроля и надзора, инспекции профсоюзов. Правовые гарантии для этого содержатся в Кодексе законов о труде РФ, Основах законодательства РФ об охране труда и других нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность перечисленных органов. Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников. В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников. Профсоюзы, иные уполномоченные работниками представительные органы или трудовые коллективы организовывают выборы уполномоченных в структурных подразделениях или на предприятии в целом. Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее двух лет. При наличии на предприятии нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов — каждому из них должно быть предоставлено право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченных. Уполномоченные могут быть также избраны из числа специалистов, не работающих на данном предприятии (по согласованию с работодателем). Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда на предприятии. Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета (комиссии) по охране труда предприятия. Уполномоченные организуют свою работу во взаимодействии с руководителями производственных участков, выборными профсоюзными органами или иными уполномоченными работниками представительными органами, со службой охраны труда и другими службами предприятия, с государственными органами надзора за охраной труда и инспекцией профсою-
Большое внимание следует обращать на акустические условия и качество трансляций. Практика показывает, что недоработки в этой области резко снижают психофизиологическую и экономическую эффективность музыки. При решении вопроса о применении функциональной музыки на промышленном предприятии необходимо руководствоваться следующими основными положениями:
Здания и сооружения на предприятии необходимо размещать рассредоточение. Между зданиями должны быть противопожарные разрывы шириной не менее суммарной высоты двух соседних зданий.
где Т — суммарное время нетрудоспособности, выраженное в днях, по законченным больничным листкам; п — число учитываемых несчастных случаев, имевших место в отчетном периоде. Коэффициентом тяжести не учитываются тяжелые слу-" чаи, приведшие к инвалидности, и смертельные случаи. Поэтому для общей характеристики состояния травматизма на предприятии необходимо, кроме того, учитывать отдельно тяжелые случаи и случаи со смертельным исходом, если они имели место на предприятии. Кроме этих показателей в отчете даются сведения о числе человеко-дней нетрудоспособности на 1000 работающих, что выражается коэффи-
Прежде чем реализовать проект на каком-то предприятии, необходимо правильно оценить его финансовое состояние. Международная практика показывает, что наиболее эффективно в этом отношении используется модель Э.Альтмана [12, 13]. Модель имеет следующий вид:
Прежде чем реализовать проект на каком-то предприятии, необходимо правильно оценить его финансовое состояние. Международная практика показывает, что наиболее эффективно в этом отношении используется модель Э.Альтмана [12, 13]. Модель имеет следующий вид:
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. п.); ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий; производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведение экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
1.24. Типовые положения об отделе (бюро) охраны труда (техники безопасности) на предприятии, организации. М.: Профиздат, 1983. 3 с.
г) выполнять предписания местных органов Госгортехнадзо-ра и лица, осуществляющего надзор за кранами на данном предприятии (организации);
15. О начале и об окончании работы на предприятии, организации, а также о перерыве в работе рабочие и служащие извещаются соответствующими сигналами или другим способом.
До начала работы каждый рабочий и служащий обязан отметить свой приход на работу, а по окончании рабочего дня — уход с работы в порядке, установленном на предприятии, в организации.
а) в службе охраны труда и техники безопасности — о правилах техники безопасности, производственной санитарии и гигиены труда на предприятии, в организации;
б) в подразделении пожарной охраны — о правилах пожарной безопасности на предприятии, в организации;
в) в газоспасательном подразделении — о правилах газобезопасности на предприятии, в организации.
14. При отсутствии на предприятии, в организации пожарной и газоспасательной служб, инструктаж по вопросам, указанным в подпунктах «б», «в», проводится службой охраны труда и техники безопасности.
б) основные опасности на предприятии (организации);
г) общие правила безопасности на предприятии (в организации);
 Читайте далее:
 Параметров управления
Пределами предприятия
Пределами взрывоопасной
Предложением администрации
Предложили использовать
Перевязочных материалов
Предназначенные исключительно
Предоставляет возможность
Предоставление информации
Предотвращает возможность
Предотвращающие попадание
Параметров определяющих
Предотвращения аварийных
Предотвращения обратного
Помещений применение
|
