Поощрения работников
В процессе декомпрессии вследствие падения парциального давления в альвеолярном воздухе происходит десатурация азота из тканей. Выделение азота осуществляется через кровь и затем легкие. Продолжительность десатурации зависит в основном от степени насыщения тканей азотом (легочные альвеолы диффундируют 150 мл азота в минуту). Если декомпрессия производится форсированно, в крови и других жидких средах образуются пузырьки азота, которые вызывают газовую эмболию и как ее проявление — декомпрессионную болезнь. Тяжесть декомпрессионной болезни определяется массовостью закупорки сосудов и их локализацией. Развитию декомпрессионной болезни способствует переохлаждение и перегревание организма. Понижение температуры приводит к сужению сосудов, замедлению кровотока, что замедляет удаление азота из тканей и процесс десатурации. При высокой температуре наблюдается сгущение крови и замедление ее движения.
При очень высоких температурах внешней среды (около 35—39 °С), особенно при тяжелой физической работе, организм человека перегревается и с повышением температуры тела до 40—42 °С может наступить тепловой удар с потерей сознания. Большая влажность наружного воздуха при этом усиливает перегревание организма.
В тех случаях, когда теплоотдача осуществляется только испарением пота, а влажность воздуха превышает 75—80%, может наступить перегревание организма, вызванное нарушением терморегуляции. Наиболее характерным признаком нару-
При высокой температуре снижаются внимание и скорость реакции работающего, что может послужить причиной несчастного случая и аварии. При работе в плохо вентилируемых помещениях и при высокой температуре воздуха в летнее время (до +50°С) возможны перегревание организма, солнечные и тепловые удары. При высокой влажности и высокой температуре воздуха теплоотдача затрудняется. Большая скорость движения воздуха (ветер) способствует отдаче организмом тепла во внешнюю среду и ускоряет испарение влаги с поверхности кожи. Это облегчает самочувствие человека. В пустынных районах (Каракумах, Кызылкумах) при сильных ветрах поднимаются песок и пыль, которые попадают в глаза и верхние дыхательные пути.
Наряду с обеспечением обогревания рабочих в осенне-зимнее время в горячих цехах в целом или на отдельных участках возникает необходимость борьбы с избыточным теплом, излучаемым расплавленным или горячим металлом, стенками печей, ванн и т. п. в рабочую зону или поступающим при воздушных потоках. В зависимости от этого различают тепло лучистое (излучаемое нагретыми телами) и конвекционное (переносимое потоками воздуха). Это тепло может вызвать перегревание организма и тепловой удар (обморок), так как способность организма регулировать теплоотдачу (его терморегуляция) уже недостаточна для сохранения температуры на обычном постоянном уровне. Уже при температуре внешней среды выше 30—32° С отдача тепла с поверхности тела за счет периферийного перемещения крови и увеличения скорости ее протекания становится недостаточной, и она происходит преимущественно путем потовыделения, при котором пот, испаряясь, забирает у организма тепло, затрачиваемое на скрытую теплоту испа-
Тепловые или солнечные удары. При работе в условиях воздействия высокой температуры и облучения или под лучами солнца может произойти перегревание организма (чувство изнеможения, головная боль, мелькание в глазах, тошнота, учащенный пульс и т. п.). Если своевременно не принять мер, может наступить тепловой удар: пострадавший теряет сознание, сердечная и дыхательная деятельность падает, потоотделение прекращается, иногда наблюдаются судорожные подергивания мышц.
При работе обмен веществ в организме усиливается, увеличивается и теплопродукция, следовательно, требуется более интенсивная отдача теплоты в окружающую среду, иначе может наступить перегревание организма, которое ведет к ухуд-
Перегревание организма, тепловой удар и ожоги
Перегревание организма, тепловой удар и ожоги....... 48
Систематическое переохлаждение или 'перегревание организма вызывает угнетение его защитных сил, при этом снижается общая и нммуногенная активность, что влечет за собой возникновение заболеваний. Исследованиями советских и зарубежных ученых установлено, что климатические условия в значительной степени определяют производительность труда.
В условиях нагревающего микроклимата ограничение или даже полное исключение отдельных путей теплоотдачи может привести к значительному напряжению и даже нарушению терморегуляции, в результате которого возможно перегревание организма. Состояние перегревания организма характеризуется повышением температуры тела, учащением пульса, обильным потоотделением и при сильной степени перегревания (тепловой удар)—расстройством координации движений, адинамией. В настоящее время благодаря внедрению комплекса оздоровительных мероприятий в горячих цехах сильная степень перегревания организма работающих наблюдается крайне редко. В то же время при длительном пребывании в неблагоприятных микроклиматических условиях, с постоянным напряжением терморегуляции, возможны стойкие изменения физиологических функций организма— нарушение функций сердечно-сосудистой системы, угнетение центральной нервной системы, нарушения в водно-солевом обмене.
— экономической оценки фгистически осуществленных мероприятий, в частности для установления размеров материального поощрения работников предприятия, НИИ и проектных организаций за работу в области улучшения условий труда и обеспечения БЖД.
Администрация объединений, предприятий и организаций совместно с комитетом профсоюза в соответствии с действующими положениями разрабатывает условия материального поощрения работников за активную работу в дальнейшем улучшении условий, обеспечении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профзаболеваний и учитывает их в качестве дополнительных условий при разработке положения о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности в соответствии с Типовым положением о премировании работников производственных объединений, предприятий и организаций Министерства газовой промышленности за основные результаты хо-
3. Представляет начальнику службы для поощрения работников смены, отличившихся при выполнении заданий, или для наложения дисциплинарного взыскания за грубые нарушения производственно-трудовой Дисциплины.
Для поощрения работников низового звена гос-пожнадзора, добившихся хороших показателей в деле предупреждения пожаров, утверждено МВД СССР «Типовое положение о лучшем инспекторе государственного пожарного надзора». i
Непременным условием успешного функционирования любой системы управления охраной труда является высокий уровень организаторской работы на предприятии, повседневное руководство и внимание к вопросам охраны труда со стороны руководства, высокий уровень трудовой и производственной дисциплины. Необходимо четко определить функции и обязанности всех руководящих административных и инженерно-технических работников, разработать специальные показатели для оценки работы, по охране труда, увязанные с порядком морального и материального поощрения работников предприятия, и наладить контроль за выполнением мероприятий, направленных на повышение безопасности и улучшение условий труда.
Итоги аттестации обсуждаются в трудовых коллективах и издается приказ, в котором определяется общее число рабочих мест, подлежащих ликвидации; назначаются ответственные за проведение мероприятий по рационализации рабочих мест; намечаются меры по переподготовке и использованию рабочих, высвобождаемых в связи с ликвидацией и рационализацией рабочих мест, а также меры поощрения работников за активное участие в проведенной работе. Материальное поощрение осуществляется в соответствии с действующими положениями
При определении нормативов образования фондов поощрения областных управлений и соответствующих сумм фондов поощрения на 1981 —1985 гг. следует обеспечить соблюдение экономически обоснованных пропорций роста прибыли и фонда оплаты труда. Одновременно необходимо обеспечить устранение неоправданных различий в размерах материального поощрения работников отдельных предприятий и организаций.
32. При невыполнении отдельными предприятиями и организациями, подведомственными областным управлениям (включая предприятия двойного подчинения), установленных для них планов по фондообразующим показателям отчисления в фонды материального поощрения работников аппарата областного управления дополнительно уменьшаются. Размер уменьшения зависит от количества предприятий (организаций), не выполнивших план, но не должен превышать 10 %.
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ
Рекомендации по применению системы материального поощрения работников предприятий и организаций газового хозяйства системы МЖКХ РСФСР, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования. Утверждены Министерством жилищно-коммунального хозяйства РСФСР 29 декабря 1980 г. и согласованы с ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий 26 декабря 1980 г., протокол № 18....."............... 196
 Читайте далее:
 Промышленных транспортных энергетических
Пониженное содержание
Промышленная санитария
Промышленной безопасностью
Пылевидном состоянии
Пониженного напряжения
Промышленное производство
Промышленного использования
Промышленного применения
Перегревания организма
Применения указанных
Промышленности госгортехнадзора
Промышленности используются
Понимается количество
Промышленности подконтрольных
|
