Работников инвалидов
Рис. з. Средняя интенсивность теплового облучения рабочего места ?р м у электросталеплавильной печи в зависимости от ее вместимости Р при выполнении различных технологических операций:
выполнении, различных технологических операций:
Промышленные яды выделяются или применяются в различных технологических процессах в виде газов, паров, а-эрозолей и жидкостей. По характеру токсичности они делятся на следующие виды:
Н. Д. Золотницким и Э. Е. Алексеевой предложена j методика комплексного анализа условий труда и травматизма, которая предполагает последовательное проведение двух основных этапов: 1) анализ травматизма по видам оборудования, по видам работ и т. д.—в соответствии с предварительно рассчитанным объемам необходимой информации и 2) анализ причин тра'вматизма. Далее на базе методов математической статистики могут быть получены зависимости между показателями и причинами травматизма, на основе которых возможно прогнозировать уровень травматизма. Важным этапом является исследование условий труда с эргономическим анализом рабочих мест, с оценкой опасности травмирования на рабочих местах и определением вероятности травмирования при выполнении различных технологических операций. Методика включает оценку полученного или ожидаемого экономического эффекта [8].
Н. Д. Золотницким и Э. Е. Алексеевой предложена методика комплексного анализа условий труда и травматизма, которая предполагает последовательное проведение двух основных этапов: 1) анализ травматизма по видам оборудования, по видам работ' и т. д.—в соответствии с предварительно рассчитанным объемом необходимой информации и 2) анализ причин тра'вматизма. Далее на базе методов математической статистики могут быть получены зависимости между показателями и причинами травматизма, на основе которых возможно прогнозировать уровень травматизма. Важным этапом является исследование условий труда с эргономическим анализом рабочих мест, с оценкой опасности травмирования на рабочих местах и определением вероятности травмирования при выполнении различных технологических операций. Методика включает оценку полученного или ожидаемого экономического эффекта [8].
Для соблюдения ПДК вредных веществ в атмосферном воздухе населенных мест устанавливают предельно допустимый выброс (ПДВ) вредных веществ из систем вытяжной вентиляции, различных технологических и энергетических установок. Предельно допустимые выбросы ГТДУ самолетов гражданской авиации определены ГОСТ 17.2.2.04—86, выбросы автомобилей с ДВС — ГОСТ 17.2.2.03—87 и рядом других.
Средства защиты органов дыхания предназначены для того, чтобы предохранить от вдыхания и попадания в организм человека вредных веществ (пыли, пара, газа) при проведении различных технологических процессов. При подборе средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) необходимо знать следующее: с какими веществами приходится работать; какова концентрация загрязняющих веществ; сколько времени приходится работать; в каком состоянии находятся эти вещества: в виде газа, паров или аэрозоли; существует ли опасность кислородного голодания; каковы физические нагрузки в процессе работы.
Наиболее ощутимые разрушения и тяжелые последствия вызывают взрывы в технологической аппаратуре смесей пероксида водорода (концентрированного) с углеводородами вследствие опасных изменений режима (имеется в виду производство пероксида водорода методом окисления изопропило-вого спирта); очень опасны ошибочные действия персонала при различных технологических и производственных операциях с этими соединениями.
Все ямы, канавы, водоемы, колодцы, устраиваемые на территории предприятия для различных технологических целей, должны иметь надежное ограждение.
разработки альбомов типовых решений пожарной защиты различных технологических процессов и объектов;
Способы компоновки водяных систем и установок для защиты различных технологических процессов определяются местными условиями.
Тип А: Мероприятия для инвалидов по профессиональной реабилитации и занятости, которые гарантируются общим трудовым законодательством, такие, как стимулирование занятости или осуществление профессионального обучения. Мероприятия для инвалидов могут быть также включены как составная часть в мероприятия общего порядка для работников в целом.
Характерной чертой этого типа законодательства является то, что эти мероприятия для инвалидов содержатся в документах, которые применяются по отношению ко всем работникам, включая инвалидов, и ко всем предприятиям, на которых личный состав работает по найму. В связи с тем что мероприятия по стимулированию занятости и гарантиям занятости для инвалидов в основном включены как составная часть в мероприятия общего порядка для всех работников в целом, национальная политика руководствуется собственными инициативами предприятий в области реабилитации, а также превентивными мерами и своевременным вмешательством в производственную окружающую среду. С этой целью на производстве часто создаются трудовые комитеты
Мероприятия для инвалидов по профессиональной реабилитации и трудоустройству, которые гарантируются в общем трудовом законодательстве, такие как акты по помощи в трудоустройстве или акты о профессиональном обучении. Мероприятия для инвалидов могут также включаться в качестве составной части полного объема мероприятий для работников в целом.
• Франция: Акт № 85-517 по содействию в трудоустройстве работников-инвалидов (1987)
• Нидерланды: Акт о трудоустройстве работников-инвалидов (1986); Акт о трудоустройстве в специальных учреждениях (1967)
меры по профессиональной реабилитации, которые направлены на развитие квалификации и потенциальных возможностей инвалидов, и предоставление им благоприятных условий для конкуренции относительно шанса получить выгодную и хорошо оплачиваемую работу в соответствии с принципом равных возможностей для работников-инвалидов и работников в целом;
В планах относительно предоставления льгот со стороны работодателя часто заложено вознаграждение тем рабочим, которые продолжают оставаться инвалидами. Одним из сильнейших негативных моментов, в результате которых происходят неоправданные потери рабочего времени и вытекающие из этого затраты, является производственная безынициативность. Планы предоставления льгот не должны порождать равнодушное отношение к работе, а поощрять работников-инвалидов за то, что они вернулись на работу и сохраняют здоровье и продуктивность.
Работодателям удается сэкономить значительные средства и повысить отдачу при возвращении на рабочие места путем общения, использования и оценки эффективных медицинских и реабилитационных служб в данном регионе. Работники, которые заболели или перенесли травму, получают советы, где лечиться. Недобросовестные советы часто приводят к тому, что процесс лечения затягивается или становится нецелесообразным, увеличивая расходы на медицинские услуги и принося плачевные результаты. В эффективных системах менеджмента по вопросам инвалидности работодатель активно участвует в выборе хороших служб, которые адекватно реагируют на потребности работников-инвалидов. Когда работодатель «прибирает к рукам» эти внешние ресурсы, они становятся важным партнером в общей инфраструктуре менеджмента по инвалидности. Позже работники-инвалиды могут быть направлены к ответственным сотрудникам служб, которые способствуют возвращению их на работу.
Как правило, профсоюзные лидеры имеют тесные связи с микрорайонами, где они работают, и могут стать ценными союзниками в обеспечении набора кадров, найме и дальнейшей трудовой деятельности инвалидов. Одним из первых шагов, которые они могут предпринять, является разработка стратегических направлений в отношении прав при трудоустройстве для инвалидов. Далее должны последовать обучение своих активистов и план действий по поддержке такой стратегии. Профсоюзы могут заниматься защитой прав работников-инвалидов в широком масштабе путем продвижения, контроля и поддержки соответствующих законодательных инициатив. На производстве они должны способствовать созданию менеджмента по разработке стратегических направлений и действий по уничтожению преград для трудоустройства инвалидов. Они могут оказывать помощь в осуществлении соответствующего создания благоприятных условий для работы, а также через согласованные трудовые договоры защищать и учреждать новые права инвалидов во всем трудовом процессе.
Гильдия киноактеров США насчитывает около 500 членов-инвалидов. В его коллективных соглашениях о ведении переговоров присутствует заявление о свободе от дискриминации и действиях в поддержку этого. В своих совместных действиях с Американской Федерацией теле- и радиоартистов Гильдия провела ряд встреч с национальными группами защитников для разработки стратегии по увеличению представительства инвалидов в данных областях деятельности. Международный Союз работников автомобильной, космической и сельскохозяйственной промышленности Америки является еще одним профсоюзом, который включает в тексты своих коллективных соглашений о ведении переговоров положения о запрещении дискриминации по признакам инвалидности. Он также борется за создание благоприятных условий в разумных пределах для своих членов и проводит регулярный инструктаж по вопросам инвалидности и труда. Профсоюзная организация работников сталелитейной промышленности США в течение многих лет включает статьи антидискриминационного содержания в свои коллективные договоры о ведении переговоров и работает с жалобами на дискриминацию по причине инвалидности через рассмотрение претензий и другие процедурные действия.
В Соединенных Штатах принятие и выполнение «Акта об американских инвалидах» (ААИ) было и продолжает пользоваться поддержкой национальных профсоюзов. Еще до принятия ААИ многие члены КПП-АФТ активно участвовали в инструктировании входящих в них организаций по вопросам прав инвалидов и их пониманию (АФТ-КПП, 1994). АФТ-КПП и представители других профсоюзных организаций внимательно следят за соблюдением закона, включая иски по суду и другие способы разрешения споров, поддерживая права работников-инвалидов согласно ААИ и обеспечивая такие условия, при которых бы их интересы, а также права всех работников соблюдались на основе инвалидности.
 Читайте далее:
 Размещения помещений
Работников отдельных
Размещение производственных
Размещено оборудование
Разностью температур
Респираторы фильтрующие
Разрядного промежутка
Разрабатываются дополнительные
Разрабатывают мероприятия
Рационального размещения
Разработана инструкция
Разработанными министерством
Разработка эффективных
Разработка мероприятий направленных
Разработка программы
|
