Совмещение профессий
Профессиональные союзы осуществляют надзор и контроль за осуществлением советского законодательства об охране труда через свои выборные органы (советы профсоюзов, центральные и местные органы отраслевых профсоюзов, профсоюзные комитеты предприятий), а также через техническую и правовую инспекцию труда [1.11]. В помощь техническим инспекторам труда разработаны методические материалы [1.7].
Вводный или предварительный инструктаж проводится в форме учебных занятий по программе, утвержденной главным инженером или руководителем предприятия. В тематике занятий необходимо предусматривать изучение основных положений советского законодательства о труде, правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности по организации и содержанию рабочего места, по обслуживанию машин, механизмов, станков, по использованию спецодежды, спецобуви, требований по личной и промышленной гигиене. Каждый рабочий должен быть ознакомлен с вредной спецификой данного производства. Проведение вводного инструктажа обычно входит в обязанности служб охраны труда, а контроль за качеством обучения и инструктажа — в обязанности начальника цеха.
Одним из реальных и весьма эффективных проявлений демократии социалистической системы является предоставление права гражданам СССР обжаловать действия должностных лиц, совершенные ими при исполнении служебных обязанностей (Конституция СССР, статья 58). Эта статья заставляет руководителя помнить всегда о том, что он является представителем власти (государства) и на нем лежит ответственность за точное исполнение советского законодательства в интересах каждого трудящегося и коллектива в целом.
Важной особенностью развития советского законодательства по охране труда является активное участие профсоюзов в создании правовых актов по охране труда (осуществление законодательной инициативы, разработка проектов законов, согласование, утверждение правил и норм) и, что
ОСНОВЫ СОВЕТСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Основы Советского законодательства по охране труда ..... 36 Охрана труда женщин (36). Охрана труда подростков (38). Общий порядок предоставления отпусков (40). Общий порядок предоставления дополнительных отпусков (41). Продолжительность рабочего дня и сверхурочная работа (44). Нормы бесплатной выдачи спецмолока и спецмыла (45). Общий порядок выдачи, хранения и пользования индивидуальными средствами защиты (45).
Контроль за соблюдением Советского законодательства по охране труда и выполнением мероприятий в этой области возлагается на органы государственного и общественного надзора.
а) основные положения советского законодательства по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;
Конституция СССР является базой всего советского законодательства, в том числе и трудового. Она закрепляет главные правовые принципы социалистической общественной организации труда, определяя основные направления развития советского трудового законодательства. В ней отражены такие положения, которые характеризуют основные трудовые права и обязанности граждан. Согласно статье 40 Конституции СССР, граждане нашей страны имеют право на труд, т. е. на получение гарантированной работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством.
12. Во время вводного инструктажа должны быть разъяснены: основные положения советского законодательства по охране труда; правила внутреннего трудового распорядка и поведения на территории
Особенностью статьи 140 УК РСФСР являются два момента: усеченный состав преступления и ее бланкетный характер. По общему правилу советского законодательства уголовная ответственность может наступить только при наличии вредных последствий в результате действий или бездействий определенных лиц. Но есть и исключения из этого правила. В частности^ должностные лица могут нести уголовную ответственность по статье 140 УК РСФСР часть I и при отсутствии последствий правонарушения, при наличии только самого деяния. Деяние выражается в нарушении норм и правил охраны труда, в результате чего наступила реальная возможность возникновения несчастного случая или иных тяжких последствий. Это указывает на важность, которую придает советское государство соблюдению норм охраны труда, а через них охране жизни и здоровью трудящихся на производстве.
разрешать в случае целесообразности совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и устанавливать соответствующие доплаты в размере до 30% ставки или оклада рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим. Доплаты к ставкам и оклады могут быть уменьшены или полностью отменены при осуществлении мероприятий по внедрению новой техники, совершенствованию организации труда и управления производством и введении в связи с этим новых нормативов численности, норм обслуживания и других нормативов трудовых затрат;
1.3.4. Рабочие комплексных бригад, организацией труда которых предусматривается совмещение профессий, должны иметь соответствующую квалификацию, а также допуски к самостоятельной работе по основной и совмещаемой профессиям.
Четкий режим трудовых процессов в течение всей рабочей смены значительно повышает производительность труда. Вынужденные перерывы в работе разрушают стереотип, могут явиться причиной ошибок и сбоев, профессиональных заболеваний. Вынужденный высокий темп работы и чрезмерное ограничение двигательной активности ускоряют нарастание утомления, снижают точность, быстродействие и надежность деятельности. Совмещение профессий, разнообразие операций, видов выполняемой деятельности, возможность смены рабочих поз предупреждают накопление утомления, повышают интерес к работе, способствуют активному отдыху.
Отрицательное действие шумов может быть уменьшено путем сокращения времени контакта с ними, построения рационального режима труда и отдыха, предусматривающего кратковременные перерывы в течение рабочего дня для восстановления функции слуха в тихих помещениях, совмещение профессий (в условиях шума и вне его действия) и др.
2) повышение организационного уровня рабочих мест, т. е. внедрение НОТ, многоагрегатного, многостаночного обслуживания; совмещение профессий; применение хозрасчета и бригадного подряда; совершенствование нормирования труда; систематическое обучение работающих вторым профессиям, передовым методам труда, правилам техники безопасности; проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; повышение коэффициента сменности; совершенствование методов планирования и управления производством;
Премии работникам начисляются также на доплаты к тарифной ставке или должностному окладу, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение работы отсутствующего рабочего, за разделение смены на две части (с перерывом в работе свыше 2 ч), за работу в ночное время.
26. В заработок, на который начисляется вознаграждение за общие годовые итоги работы, включаются выплаты из фонда заработной платы (за исключением выплат за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам) и из фонда материального поощрения (за исключением единовременной материальной помощи и вознаграждения за общие результаты работы предприятия, выплаченного за предыдущий год), а также различные доплаты и надбавки из фонда заработной платы, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством за совмещение профессий (должностей), расширение зо» обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, за выполнение работы отсутствующего рабочего, за разделение смены на две части (с перерывом в работе свыше 2 ч), за работу в ночное время.
Примечания. 1. Совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ допускается в случае, когда работник в течение рабочего дня обеспечивает качественное и своевременное выполнение обязанностей по основной и совмещенной работе или увеличенного объема работ.
Вновь принятому работнику доплата за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ производится, если на него возлагают все функции работника, ранее получавшего такую доплату. Работникам, проработавшим неполный месяц, указанная доплата производится пропорционально отработанному времени.
5. Доплаты в размере до 30 % ставки или оклада за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ производятся за счет экономии фонда заработной платы, полученной от высвобождения численности работников по сравнению с межотраслевыми, отраслевыми и другими нормативами трудовых затрат, утвержденными в установленном порядке.
8'. Работники комбинатов коммунальных предприятий и производственных управлений жилищно-коммунального хозяйства, оттачиваемые по условиям, предусмотренным постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. J\i2 842 (приказ МЖКХ РСФСР от ЗГ января 1973г. № 42) и от 29 декабря 1968г. № 1045 (приказ МКХ РСФСР от 21 января 1969г. № 14), могут получать доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и выполнение большего объема рабств порядке, установлентдам пунктои 7 приказа МЖКХ РСФСР от 31 января 1973 г. № 42.
 Читайте далее:
 Серьезные недостатки
Совершенные конструкции
Советских партийных
Советского государства
Соответствующим требованиям
Совместная перевозка
Совместном применении
Совокупность элементов
Совокупность заземлителя
Современные технологии
Современных математических
Современных технологических
Современным требованиям
Современное производство
Современном состоянии
|
