Трудового законодательства
7 . 1 1арушение правшг внутренне! о трудового распорядка и общественного порядка
отсутствие или недостаточность должного руководства и технического надзора за соблюдением работающими правил технической эксплуатации, техники безопасности, внутреннего трудового распорядка и санитарных правил при выполнении работ;
Вводный инструктаж по технике безопасности поступающих на работу проводится по утвержденной главным инженером программе в форме беседы. Его цель — ознакомить рабочего с общим характером данного строительства с точки зрения безопасности, с правилами внутреннего трудового распорядка, основными причинами несчастных случаев и правилами поведения в любой
вблизи предприятия или иного места работы св течение рабочего времени, включая и установленные перерывы, если нахождение там не .противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;
Работающие обязаны выполнять: правила внутреннего трудового распорядка, устанавливаемые администрацией предприятий по согласованию с заводским комитетом профсоюза, на основе «Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных пред-
правилами внутреннего трудового распорядка;
вблизи предприятия или учреждения или другого места работы в течение рабочего времени, включая и установленные перерывы, если нахождение там не противоречило Правилам внутреннего трудового распорядка;
Способы организации текущей работы по поддержанию безопасных условий труда зависят от особенностей производственной деятельности. Поэтому для большинства отраслей народного хозяйства утверждаются типовые правила организации охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка, типовые служебные положения, наставления, устанавливающие правовой режим охраны труда на предприятиях отрасли. Конкретные же обязанности должностных лиц на отдельных предприятиях могут не соответствовать изложенному в типовых правилах, так как это обусловливается структурой, штатным составом, особенностями производства и т. д. Распределение обязанностей и установление функций должностных лиц в таких случаях должны быть установлены приказом по предприятию. Непосредственное руководство организацией охраны труда обычно возлагается на главного инженера, а разработка и выполнение конкретных мероприятий для подразделений — на отдел техники безопасности и .руководителей производственных участков или отдельных работ.
Вводный или предварительный инструктаж проводится в форме учебных занятий по программе, утвержденной главным инженером или руководителем предприятия. В тематике занятий необходимо предусматривать изучение основных положений советского законодательства о труде, правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности по организации и содержанию рабочего места, по обслуживанию машин, механизмов, станков, по использованию спецодежды, спецобуви, требований по личной и промышленной гигиене. Каждый рабочий должен быть ознакомлен с вредной спецификой данного производства. Проведение вводного инструктажа обычно входит в обязанности служб охраны труда, а контроль за качеством обучения и инструктажа — в обязанности начальника цеха.
Правилами внутреннего трудового распорядка категорически запрещается допускать к работе лиц, находящихся в состоянии опьянения. Под влиянием алкоголя весьма быстро и существенно нарушаются многие функции организма: сужается поле зрения, замедляются реакции, искажаются восприятие и оценка ситуации и т. д. Поэтому неправильные действия работника, часто незаметные для него самого, ведут к травме. Никакой профессиональный опыт не компенсирует упомянутых выше изменений в организме.
Дисциплинарная ответственность за нарушения правил охраны труда обычно налагается должностным лицом на подчиненного ему по службе работника за дисциплинарные проступки. Основным документом, регулирующим дисциплину труда, являются Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденные Государственным комитетом Совета Ми-
чения'ЬЖД, «консервирует» несовершенство нашего трудового законодательства.
Почти во всех индустриально развитых странах признается, что вопросы обеспечения БЖД человека должны решать специалисты с широким профилем подготовки, т. с. со знанием физики, химии, медицины, токсикологии, статистики, психологии и физиологии труда, эстетики, эргономики, трудового законодательства, экономики и организации труда, технологии производства и т. д.. а также имеющие производственную практику (опыт).
В соответствии с Основами трудового законодательства СССР, союзных республик (ст. 57) и СНиП III-A. 11—70 ( гл. 32 «Обязанности и ответственность административно-технического персонала строительно-монтажных организаций по технике -безопасности и производственной санитарии»), администрация организаций и предприятий обязана принимать меры « уменьшению и устранению опасных и вредных производственных факторов с целью предотвращения травматизма и профессиональных заболеваний. О'бщее руководство охраной труда, ее обеспечение и ответственность за ее состояние в строительно-монтажных организациях возлагается на главных инженеров (заместителей начальников, управляющих) и начальников (управляющих) этих организаций.
охране труда на данном предприятии, с обязанностями и ответственностью за состояние охраны труда и техники безопасности на порученном участке работы, а также с руководящими материалами (правилами, нормами, приказами, постановлениями и т. п.) по вопросам техники безопасности, производственной санитарии и трудового законодательства. Вводный инструктаж проводит главный инженер организации (предприятия).
Руководящие и инженерно-технические работники организаций и предприятий проходят ежегодную проверку знаний правил техники безопасности, норм производственной санитарии и действующего трудового законодательства в комиссии под председательством глазного инженера. Это требование распространяется на работников конструкторских, проектных и научно-исследовательских организаций, занятых разработкой новых образцов машин, механизмов, приборов и технологических процессов по строительно-монтажным работам и производству строительных материалов. Председатель экзаменационной комиссии и ее члены могут приступить к работе только после сдачи экзаменов в комиссиях вышестоящих организаций. Проверке знаний должды предшествовать лекции и семинарские занятия согласно утвержденной программе по повышению квалификации по охране труда, организуемые главным инженером. Лица, показавшие неудовлетворительные знания в вопросах создания безопасных условий труда, не могут оставаться на занимаемых ими должностях. t
Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными Кодексом законов о труде и другими актами трудового законодательства.
Государственный и общественный надзор за соблюдением трудового законодательства, правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии возложен на профессиональные союзы и их организации на местах.
Главная задача комиссии — осуществлять контроль за фактическим положением дел в области охраны труда, оказывать действенную помощь постройкому (завкому) и администрации в устранении нарушений трудового законодательства, правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии.
контролирует выполнение администрацией правил, норм по технике безопасности и соответствующих положений трудового законодательства по обеспечению рабочих спецпитанием.
Комиссии по охране труда предоставлено право обследования цехов предприятий, строительных объектов и рабочих мест, знакомиться с документами, связанными с охраной труда, а также контролировать выполнение администрацией трудового законодательства о рабочем времени, о выходных днях, отпусках, охране труда женщин и подростков, законности применения сверхурочных работ. Кроме этого, комиссия оказывает практическую помощь в работе общественным инспекторам, которые избираются открытым голосованием на собрании членов профсоюза в каждой профгруппе.
Общественный инспектор осуществляет контроль за выполнением трудового законодательства, правил техники безопасности и производственной санитарии непосредственно на рабочих местах.
 Читайте далее:
 Требующую дополнительных
Техногенных источников
Техногенного характера
Технологическая установка
Технологические изменения
Технологические регламенты
Технологических аппаратах
Технологических комплексов
Технологических операциях
Технологических процессах
Технологических сооружений
Техническими работниками
Технологическими параметрами
Технологическими трубопроводами
Технологическим процессам
|
