Утративших трудоспособность
певший, имевший заработок 200 рублей, утратил 50% профессиональной трудоспособности при сохранении Общей трудоспособности и ему была назначена пенсия 60 рублей, то размер возмещения будет равен 40 рублям. В том же случае при полной потере профессио^-нальной трудоспособности (100%) и частично общей (например, 60%) размер возмещения равен среднемесячному заработку за вычетом той части минимального заработка, которую он может заработать. Из заработка 200 рублей следует вычесть 40% минимального заработка неквалифицированного рабочего (сохранившаяся часть общей трудоспособности). Минимальная зарплата сейчас 60 рублей. Следовательно, это будет составлять 24 рубля. Сумма утраченного заработка составит 176 рублей. С учетом назначенной пенсии в 60 рублей размер возмещаемой суммы будет 116 рублей.
ственность: определяется степень вины и предприятия, и самого работника (в процентах). Пропорционально этому уменьшается сумма утраченного заработка, а из оставшейся суммы вычитается пенсия. Право определения степени вины принадлежит администрации предприятия и комиссии охраны труда профсоюзной организации, а при несогласии с решением упомянутых органов заинтересованное лицо вправе обратиться в суд.
Сверх возмещения утраченного заработка предприятие, учреждение, организация возмещает потерпевшему также расходы на уход за ним, на дополнительное питание, протезирование и санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда) и другие расходы, если врачебно-трудовой экспертной комиссией он признан нуждающимся в этих видах помощи в связи с данным повреждением здоровья и не получил их бесплатно от соответствующих предприятий, учреждений, организаций.
4. Сверх возмещения утраченного заработка предприятие, учреждение, организация возмещает потерпевшему также расходы на уход за ним, на дополнительное питание, протезирование и санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда) и другие расходы, если врачебно-трудовой экспертной комиссией он признан нуждающимся в этих видах помощи в связи с данным повреждением здоровья и не получил их бесплатно от соответствующих предприятий, учреждений, организаций.
Например, в результате несчастном случая на производстве потерпевший утратил '100% профессиональной и 60% общей трудоспособности. Его среднемесячный заработок до увечья составлял 100 руб. Минимальный заработок неквалифицированного рабочего в данной местности равен 30 руб. При сохранении 40% общей трудоспособности из среднемесячного заработка потерпевшего следует вычесть 40% минимального заработка неквалифицированного рабочего, т. е. 12 руб. Сумма утраченного заработка составит 88 руб (100—12=88). Так как потерпевшему назначена пенсия по инвалидности в связи с данным увечьем в размере 70 руб. в месяц, то подлежащая выплате сумма в возмещение ущерба будет равна 18 руб. (88—70=18).
17. В случаях смешанной ответственности предприятия, учреждения, организации и работника, предусмотренной в п. 5 настоящих Правил, размер возмещения потерпевшему за ущерб соответственно уменьшается. -Например, при установлении 75% вины предприятия, учреждения, организации и 25% вины самого потерпевшего сумма утраченного заработка работника уменьшается на 25% я из оставшейся суммы вычитается пенсия, назначенная потерпевшему в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья.
временной нетрудоспособности, возмещение утраченного заработка,
утраченного заработка — 67-68% за 1997-1999 гг. Однако, если рассмотреть
Годы Всего пособие по временной нетрудоспособности возмещение утраченного заработка единовременное пособие медицинскую, социальную н профессиональную другие затраты
пособие по временной нетрудоспособности возмещение утраченного заработка единовременное пособие ; расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию другие затраты
нетрудоспособности, возмещение утраченного заработка, единовременные и ежеме-
Число пострадавших, частично утративших трудоспособность (не получивших листка нетрудоспособности) и переведенных по заключению лечебного учреждения с работы по основной профессии на другую работу на 1 рабочий день и более Материальные последствия несчастных случаев со смертельным исходом и с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, руб. .
1.6. Число пострадавших, частично утративших трудоспособность и переведенных с основной работы на другую на один рабочий день и более
— по числу пострадавших, частично утративших трудоспособность и переведенных на другую работу.
47. Настоящие Правила не распространяются на рабочих и 'Служащих, утративших трудоспособность в связи с заболеванием ганев-мокониозом. Эти рабочие и служащие обеспечиваются в порядке, установленном Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1959 г.
число пострадавших, частично утративших трудоспособность (не получивших больничного листа) и переведенных по заключению лечебного учреждения с основной работы на другую на 1 рабочий день и
2. Строки 2—7 заполняют данными из актов о несчастных случаях, связанных с производством. В строки 2—3 включают данные о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, с утратой трудоспособности на 4 рабочих дня и более и со смертельным исходом, в строку 5 — данные о пострадавших с утратой трудоспособности на 1—3 рабочих дня (кроме умерших). Данные о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, частично утративших трудоспособность (не получивших больничного листа) и переведенных по заключению лечебного учреждения с основной работы на другую на 1 рабочий день и более, в число пострадавших (строки 2, 3, 5) не включают, их указывают в строке 7. В строке 4 указывают число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 4 рабочих дня и более, а также все дни нетрудоспособности умерших; в строке 6 — число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1—3 рабочих дня. Если несчастных случаев не было, то в строке 1 указывают среднесписочную численность работающих, в строках 2, 3, 5, 7 пишут «не было».
в) частично утративших трудоспособность и переведенных с основной работы на другую на 1 рабочий день и более:
Администрация предприятий раз в год составляет отчет по травматизму по форме 7-т (на предприятиях ряда отраслей по форме 7-твр, в угольной промышленности 8-т), в который включаются: среднесписочная численность работающих; число пострадавших с утратой трудоспособности на один—три рабочих дня и на четыре рабочих дня и более, в том числе и со смертельным исходом; число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших с утратой трудоспособности на один—три рабочих дня и на четыре рабочих дня и более; число пострадавших, частично утративших трудоспособность (не получивших больничного листка) и переведенных по заключению лечебного учреждения с основной работы на другую.
где Т3 — число пострадавших, частично утративших трудоспособность и переведенных с одной работы на другую на один рабочий день и более.
д) совместно с органами здравоохранения рассмотреть вопросы о состоянии и причинах инвалидности, профессиональных заболеваний среди лиц, работающих на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности и разработать меры по дальнейшему снижению инвалидности и заболеваний, улучшить организацию трудоустройства инвалидов и систему переквалификации рабочих, частично утративших трудоспособность, а также совершенствование организации труда инвалидов;
 Читайте далее:
 Увеличивают опасность
Ухудшение самочувствия
Указываются мероприятия
Указаниям настоящей
Указанием наименования
Указанием расположения
Указанные недостатки
Указанные помещения
Утвержденной министерством здравоохранения
Указанных материалов
Указанных помещениях
Указанных соединений
Указанных трубопроводов
Указанной концентрации
Указатель напряжения
|
